最低养老金标准是多少,养老金主要分类有哪些

养老金：也被称为退休金，是国家对于劳动者在年老或丧失劳动能力后的一种社会养老保险待遇。那么，养老金主要有哪些分类，以及最低养老金标准又是多少呢？

在中国，养老金主要分为两大类别：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。尽管这两种制度都旨在保障老年人的生活需求，但它们之间存在着显著的差异，被公众舆论称为养老“双轨制”。这种差异主要体现在以下三个方面：

二者的统筹办法不同。企业人员和机关事业单位人员的养老金筹集方式存在本质差异。企业人员是由单位和职工个人按照一定的标准共同缴纳，而机关事业单位的养老金则完全由财政统一筹资。

支付渠道也不同。企业人员的养老金来自于他们自己缴纳形成的个人账户，而机关事业单位人员的养老金则由财政统一支付。这意味着机关事业单位人员在养老金的支付上拥有更高的保障。

二者享受的标准存在巨大差异。机关事业单位的养老金标准远高于企业退休人员，差距甚至达到了300%~500%。这种差异已经引起了广大民众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声越来越高。

自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提升至每人每月88元。这一调整是在原有的每人每月70元的基础上增加了18元，进一步保障了老年人的生活需求。

至于社会养老保险的缴纳标准，当前分为多个档次，参保人可以根据自身经济状况自主选择。这些档次从每年100元到最高不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额不等。人力资源社会保障部会结合城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。多缴多得，是养老保险的基本原则之一。

关于社会养老保险的最低缴费年限，国家规定为15年。如果达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，可以选择延迟缴费最多5年。对于女性来说，需要缴至60周岁，男性则需要缴至65周岁，才能办理退休手续并享受养老金待遇。

我们了解了养老金的主要分类、最低养老金标准以及养老保险的缴纳标准和最低缴费年限等相关内容。希望这些信息能够帮助大家更好地了解养老金制度，规划自己的养老生活。