东旭蓝天拟推2849万股股票激励计划

今日午间，公司发布了重磅公告，宣布了一项规模庞大的股票激励计划。该计划旨在向公司的核心人才提供共计2849.42万股的股票激励，以进一步推动公司的长期发展和繁荣。

公告详细阐述了此次激励计划的细节。公司计划授予的限制性股票总数为2849.42万股，约占公司现有股本总额133717.3272万股的2.13%。其中，约80%即2279.54万股已确定授予，剩余的约20%即569.88万股则作为预留。这样的分配策略确保了激励计划的灵活性和可持续性。值得一提的是，此次激励计划的对象均为公司的核心人才，总人数为98人，包括董事、中高层管理人员以及核心业务和技术人员。但独立董事会成员、监事以及持有公司超过5%股份的股东或其关联人士并不在此次激励之列。

关于激励计划的股票定价，公司设定了严格的标准。授予价格确定为6.50元，这个价格不仅必须高于股票票面金额，而且至少应为激励计划草案公告前一个交易日公司股票交易均价的50%。它也应是激励计划草案公布前20个、60个、甚至120个交易日内公司股票交易均价的较高者之一的一半。这样的定价策略旨在确保激励计划的公正性和合理性。

东旭蓝天表示，实施这一股票激励计划是为了构建并加强公司的长期激励机制。通过吸引和留住公司的优秀人才，尤其是中高层管理人员和核心业务技术人员，该计划能够将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合，从而激发团队的积极性和创造力。这一计划的实施将有助于推动公司的长远发展，增强公司的竞争力，并为股东创造更大的价值。