奥飞数据暂缓表决背后：员工工资偏低 IPO前二股东清空股票

近日，新三板企业奥飞数据的IPO首发申请被发审会暂缓表决，成为新疆火炬和春晖智控之后第三家遭遇此情况的新三板企业。这一消息引起了市场的广泛关注。

虽然发审会并未公开披露暂缓表决的具体原因，但据可靠消息透露，证监会对奥飞数据的财务数据给予了重点关注。经过深入调查发现，其员工工资水平偏低的现象引起了特别关注。

从证监会的反馈意见来看，奥飞数据的财务数据真实性成为了关注的重点。其中，证监会在反馈意见中向奥飞数据提出了多达44个问题，其中超过一半的问题与财务会计资料相关。这些问题的提出，无疑增加了市场对奥飞数据财务数据的疑虑。

值得注意的是，奥飞数据披露的员工人数出现了前后矛盾的情况。在挂牌新三板时，奥飞数据的公开转让说明书显示，截至2014年底，公司员工人数为49人。今年9月，这一数字被修改为88人，前后相差竟达39人。这一数字的变化引发了市场的诸多猜测和疑虑。

更令人惊讶的是，尽管奥飞数据位于广州这一互联网行业发达的城市，但其员工月薪却仅有3000元。这一薪资水平不仅远低于行业平均水平，甚至低于广州市的平均工资。数据显示，2014年广州的平均工资已经达到了6830元，而奥飞数据的员工平均实发月薪却不足3000元。这无疑让人对奥飞数据的经营状况和盈利能力产生了质疑。

除了员工薪资和财务数据真实性的问题外，证监会对奥飞数据的异常股份转让也提出了质疑。IPO前夕，二股东将所持奥飞数据股份全部清空的行为被证监会定性为异常转让。对此，证监会要求奥飞数据进一步说明是否存在关联交易、利益输送等问题。从奥飞数据的回复来看，公司并未完全披露相关信息，这无疑增加了市场的疑虑和猜测。

奥飞数据主要从事互联网数据中心（IDC）业务及其增值服务，自2015年7月正式挂牌新三板以来，其业绩表现一直备受关注。此次IPO的波折无疑给公司的未来发展带来了一定的不确定性。对于投资者来说，这无疑是一个需要谨慎对待的问题。在未来的发展中，奥飞数据需要解决这些问题并增强市场的信任度，才能走向更加稳健的发展道路。