赚钱难离职缓 离职基金经理同比骤减四成

基金行业风云变幻，“铁打的营盘，流水的兵”恰如其分地描绘了基金经理的频繁变更。与去年同期相比，基金经理离职的情况却出现了明显的缓和。《证券日报》基金新闻部数据显示，截至3月6日，今年以来仅有27位基金经理离职，相较于去年同期的45位，离职人数减少了四成。

这一现象的背后，与市场的波动不无关系。2015年上半年，市场表现出强劲态势，不少公募基金经理选择转战私募。随着股市的断崖式暴跌，私募市场的压力骤然增大，直接导致“公奔私”的趋势放缓。在猴年猴市的背景下，赚钱变得更具挑战，这也减弱了公募基金的离职情绪。

富国基金和海富通基金成为离职基金经理最多的两家公司，均有人数达到三位。而在新聘基金经理方面，招商基金无疑是最积极的，年内已经新聘四位基金经理。具体看，这两家基金公司的离职基金经理各有特色，海富通基金的顾晓飞、杨铭和凌超各有不同的任职年限和经验，而富国基金的贺轶、方芳和朱锐则在公司服务多年。值得注意的是，尽管离职情况存在，但这两家基金公司均未停止招聘新基金经理。

与此新聘基金经理的热情并未因市场的波动而减退。《证券日报》基金新闻部数据显示，年内已有80只新基金开始发行，数量超过去年同期。基金公司积极发行新基金的也在积极招聘新的基金经理。上海某基金公司表示，新聘基金经理多为有丰富研究能力的研究员提拔而来，并非单纯因为产品扩容等原因增聘。

公募基金经理离职投奔私募的节奏相对放缓，而私募基金开始进军公募。裘国根通过设立基金公司的方式进入公募基金，计划以权益类基金产品为主。这是继多家大型私募机构后，又一家私募进入公募基金领域。对此，重阳基金筹备组负责人陈心表示，成立公募基金主要是为了满足不同的客户群体需求，私募基金主要服务于高净值客户，而公募基金则主要服务于大众市场。

在这波风潮中，招商基金也不甘示弱，年内已经新聘了四位基金经理。这四位新聘任的基金经理各具特色和经验，其中许强、李、陈剑波和孙振峰均在不同领域有着丰富的经验。值得一提的是，陈剑波更是二次加盟招商基金，显示出他对该公司的深厚情感和信任。

尽管基金行业经历了许多变化和挑战，但基金公司仍在积极应对，努力满足市场需求。在新的市场环境下，基金公司需要更加灵活和创新的策略来应对市场的变化，为投资者提供更好的回报。