2020年东莞最低工资标准是什么，最低工资包含社保吗？

东莞，作为广东省的经济重镇，其工人的工资收入是受到保障的，确保他们在正常劳动条件下不会低于当地的最低标准。接下来让我们详细解读一下关于东莞最低工资标准的那些事。

对于很多人关心的“2020年东莞最低工资是多少？”这一问题，我可以告诉大家，在东莞，这一数字是每月1720元。广东省的不同地区也存在不同的工资标准等级。其中，广州和深圳作为领跑者，实施了最高的一级标准。广州的最低工资标准为每月2100元，对应的兼职员工每小时的最低基本工资为20.3元；深圳的最低工资标准为每月2200元，对应的兼职员工每小时的最低标准工资也是20.3元。而在珠海、佛山、中山等地，则执行二级标准，最低工资为每月1720元，对应的兼职人员每小时最低工资为16.4元。除此之外，还有***和四级标准，分别针对其他不同的城市。

那么，最低工资是否包括社保呢？是的，最低工资是包括个人支付的社会保险缴款的。在扣除这些款项后，劳动者实际领取的工资可能会低于当地的最低工资标准。对此，一些地方性的法规明确规定，最低工资不包括社会保险费和个人缴纳的住房公积金。关于最低工资是否包括社保的问题，还需要结合当地的法律法规来确定。为了避免因工资支付不当导致的损失，雇主应当根据工资支付条例向劳动者提供详细的工资清单，明确基本工资、奖金、补贴以及哪些是加班费，从而避免只向劳动者提供总工资的问题，也避免了向劳动者支付低于最低工资的问题。

东莞在保障劳动者权益方面做得很好。了解这些最低工资标准及其背后的规定和含义，有助于我们更好地了解东莞的经济发展状况和劳动者的权益保障情况。也提醒广大劳动者要关注自己的权益，确保自己的合法权益得到保障。