惠升基金等3家“小公募”同日发布高管变动公告

在资本市场的风云变幻之中，公募行业的格局正在经历一场深刻的变革。特别是在当下这个时点，随着马太效应的日益显著，中小型公募基金公司的资产规模增长压力愈发凸显。特别是在这个六月的上旬，资本邦了解到，小型的公募公司的管理层变动愈发频繁。

就在刚刚过去的几天里，已经有七家规模较小的公募公司发布了高管变动的公告。在短短的一天之内，六月十二日，就有三家迷你型的公募基金公司发布了高管变更的动态。它们分别是惠升基金、红塔红土基金以及中信建投基金。这三家公司的资产规模均未超过三百亿大关，其变动的高层职位涵盖了董事长、总经理到副总经理等多个重要职务。

具体来看，惠升基金公司近期出现了重大的人事变动。原公司董事长蒋宁因个人原因离任，接任者将是万跃楠。这位新任董事长曾在另一家小公募长安基金公司担任董事长的职务多年。与此红塔红土基金公司也发布公告表示，原公司总经理饶雄因工作调整原因离任总经理一职，将由该公司的董事长李凌接任总经理的职务。与此中信建投基金公司也在同一天发布了高级管理人员的变更公告，聘任方俊才担任公司的副总经理。这家公司在过去的一段时间内已经经历了多次高管人员的变动。今年年初至今已经有多位高管相继离任。去年五月和六月间，该公司甚至在短短的十天内相继发布了总经理和副总经理的离任公告。

从整个公募行业的格局来看，虽然有一部分基金公司的非货币型资产管理规模已经超过了千亿大关，但这并不意味着所有的基金公司都能够在这个行业中站稳脚跟。目前仍然有四十家基金公司的总资产管理规模不足百亿，甚至有十一家公司的规模不足十亿。更令人震惊的是，有数家小公募的非货基规模几乎无法维持运营。例如先锋基金、新沃基金等六家公募的非货规模甚至不足五亿，而明亚基金、兴华基金等更是连一亿的规模都难以达到。这样的现状无疑给这些公司带来了极大的挑战和不确定性。在这样的大背景下，小公募公司高管的频繁变动或许正是行业变革中的常态体现。