社会保险基金监督管理条例（社会保险基金查询）

社保基金之旅：深圳社保行政部门的监管角色与你的权益保障

当我们谈论社会保险基金时，我们谈论的是一项关乎每个人切身利益的重要制度。深圳的社保行政部门在这一制度中扮演着怎样的角色呢？让我们一起来。

一、社保行政部门的监管职责

在深圳这座充满活力的城市，社保行政部门如同一位严谨的守护者，对社会保险基金进行全方位的监督。他们通过一系列的措施，确保社保基金的安全、稳健运行。他们采取的措施包括但不限于对社保缴费的审核、对社保基金投资运营的监管以及对社保基金绩效的评估等。他们的目标是为了确保每一位参保人的权益得到最大化的保障。

二、深圳社会保险管理条例

深圳经济特区实施了企业员工社会养老保险条例，这一条例构建了一个多层次、全面的养老保险体系。这个体系包括基本养老保险、地方补充养老保险以及企业年金等。其中，基本养老保险是保障员工退休生活的基础，而地方补充养老保险则是对基本养老保险的补充，以应对更高的养老需求。企业年金则是一种更为个性化的养老保障方式，为员工提供更多的选择。市鼓励企业和员工参与企业年金和个人储蓄性养老保险，以构建更为完善的养老保障体系。

三、如何查询社保缴费情况

对于个人所缴社保基金的查询，现在越来越便捷。你可以通过市劳动保障部门的官方网站、手机APP或者前往社保经办机构进行查询。只需输入你的个人信息，如身份证号、社保卡号等，你就可以轻松查询到自己的社保缴费情况，包括缴费记录、个人账户余额等。

深圳社保行政部门在保障每一位参保人的权益上扮演着重要的角色。他们通过严格的监管措施，确保社保基金的安全运行。我们也应该积极参与到社保管理中来，了解自己的权益，查询自己的社保缴费情况，以确保自己的权益得到最大化的保障。企业的养老保险制度及待遇

企业在取得营业执照后的九十日内，需向市社保机构办理养老保险登记及参保手续。当企业经历依法转让、合并或分立时，其欠缴的养老保险费及其滞纳金由变更后的企业承担，除非企业另有约定。若企业依法破产或解散，其欠缴的养老保险费及其滞纳金将列为第一顺序进行清偿。

企业缴纳的养老保险费，可在成本中列支，而个人缴纳的养老保险费则可在税前提取。员工个人账户的积累额，每年都会参考银行同期存款利率计算利息，确保员工的养老资金得以增值。市社保机构每年会定期对企业缴纳养老保险费的情况进行年检，并颁发社会保险年检证。企业在办理用工、调工、调干手续时，需提供此证。

关于养老保险待遇，员工要享受按月领取养老金的待遇，需满足一定条件。例如，本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限需累计满十年；在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限需累计满十五年。非本市户籍员工则需实际缴费年限累计满十五年。符合条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经核定后享受规定的养老保险待遇。

养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。不同时间段参加工作的员工，其退休时的基本养老金构成也有所不同，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金等。具体计发办法以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资为基数进行计算。

除了基本养老金，还有地方补充养老保险待遇、工龄补助、归侨员工退休补助等。2006年7月1日至2011年6月30日为过渡期，退休员工按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的，仍按原办法计发。高于原办法的，按一定比例加发待遇。

革命工作人员在1949年9月30日前参加工作的，其养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。退休人员的基本养老保险待遇每年7月份调整一次，具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况核定。

第三十七条 当员工达到国家规定的退休年龄，但缴费年限尚未满足要求时，他们可以申请领取个人账户内的累积金额以及一次性生活费，以结束他们在本市的养老保险关系。对于本市户籍的员工，一次性生活费的标准是按照每满一年缴费年限支付一个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资来计算的。而对于非本市户籍的员工，则按照每满一年缴费年限支付一个月的退休时本市月最低工资的标准来支付一次性生活费。

第三十八条 若员工在退休前离开本市，他们的养老保险关系将按照以下方式处理：如果养老保险关系可以转移，那么将按照规定转移养老保险关系，并结束在本市的养老保险关系；如果养老保险关系无法转移，经员工本人申请，他们可以一次性领取个人账户的累积金额，并结束在本市的养老保险关系；如果员工选择保留在本市的养老保险关系，当他们重新返回本市就业并按规定继续缴纳养老保险费时，他们的实际缴费年限和个人账户累积额可以累积计算。如果他们在达到国家规定退休年龄时，缴费年限不满足本条例第二十三条第（二）项的规定，他们可以选择一次性领取个人账户累积额，并按本条例第三十七条的规定领取一次性生活费，以此结束在本市的养老保险关系。

第三十九条 对于那些退休前出国或赴台、港、澳地区定居的员工，如果他们申请办理养老保险终结手续，他们的养老保险个人账户累积额将全部退还给他们本人，并结束养老保险关系。如果他们选择保留在本市的养老保险关系，当他们重新返回本市就业并按规定继续缴纳养老保险费时，他们的养老保险实际缴费年限和个人账户累积额也可以累积计算。

第四十条 当员工或离退休人员去世时，他们的个人账户累积额可以依法继承。

第四十一条 在本市按月领取养老金的退休人员或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡时，其符合供养条件的供养亲属将享受到丧葬补助费和一次性抚恤金。具体标准如下：丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍；一次性抚恤金以同样的月平均工资为基数，根据供养亲属的数量进行支付。这些费用从基本养老保险基金中支付。

第四十二章 养老金实行社会化发放。离退休人员在办理领取养老金手续时，应向市社保机构提供银行账号。市社保机构将依法按时足额支付养老金。

第四十三条 员工或离退休人员去世后，他们的亲属应在三十日内向市社保机构报告。

第四章主要是关于养老保险基金的管理和监督。其中包括了基金的收入与支出账户的开设、基金的管理与监督、社保监督机构的设立与职责等方面的规定。

第四十四条至第五十条详细阐述了养老保险基金的管理与运作规则。基金的收入与支出账户的开设需要经过市财政部门的审批。基金纳入市财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，严禁挤占挪用。市财政部门会同市劳动保障部门建立了养老保险基金的预算和决算制度，并向市人民代表大会常务委员会报告基金预算的收支情况和决算结果。还对企业的缴费责任、员工的查询权利以及违规行为的处理进行了明确的规定。

第一章：引言

关于养老保险待遇的领取，我们必须明确一点：弄虚作假是行不通的。一旦被发现骗领或者多领养老保险待遇，市社保机构会迅速追回骗领的金额，并对相关单位或个人处以等额罚款。这是我们对养老保险制度的尊重和维护。

第二章：违规行为及其后果

任何单位和个人，若违反规定挪用、挤占养老保险基金，将面临严重的后果。主管人员和直接责任人将会被给予行政处分。若是市劳动保障部门和社保机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，甚至索贿受贿，他们将承担更严重的后果，不仅要接受行政处分，还要承担由此造成的企业、员工损失赔偿责任。

第三章：法律争议与处理

当事人对市劳动保障部门的具体行政行为如有不满，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果不履行相关决定且逾期不申请复议或提起诉讼，市劳动保障部门将有权申请人民法院强制执行。

第四章：条例详解

本条例明确了退休人员、工资总额、缴费年限等术语的定义。企业及员工在缴纳养老保险费及计发养老保险待遇时，涉及的上年度本市在岗职工月平均工资的计算也有所规定。本条例还在地域范围内做出规定，如宝安、龙岗两区的养老保险参照本条例执行，国家机关、事业单位及其雇员、临聘人员，城镇个体经济组织及其雇用人员、本市户籍的灵活就业人员等也都在规定范围内。

第五章：社会保险行政部门的职责与措施

社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查时，有权采取一系列措施，包括查阅相关资料、封存可能被转移或灭失的资料、询问相关单位和个人等。一旦发现隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为，他们将立即制止并责令改正。

第六章：举报与奖励

个人举报参保单位或个人、社会保险服务机构以及社会保险经办机构、管理机构违反社会保险基金管理规定的事项，经查证属实后，可以获得奖励。但举报人若是涉及自身权益或负有法定职责的，则不适用此规定。这也体现了我们对诚信的鼓励和对违规行为的打击。

第七章：商业保险基金管理办法的细节

第十九条详细说明了保险公司被依法撤销或破产时，保险保障基金对非人寿保险合同保单持有人的救助规则。对于个人和机构保单持有人，其救助金额有明确的规定。这是对保单持有人权益的有力保障。

第八章：社保缴费情况的查询与个人所缴社保基金的查询方式

对于如何查询社保缴费情况和个人所缴社保基金，我们可以通过多种方式进行查询。随着科技的发展，线上查询已成为主流方式，方便快捷。而对于文中提到的《红楼梦》中的情节，与社保查询无直接关联，因此在此不做过多的解读和讨论。