八菱科技：二期员工持股计划延期及变更

【新闻公告】关于公司第二期员工持股计划的调整与延期决定

在早晨的阳光下，我们高兴地宣布一项关于公司第二期员工持股计划的重大决策。鉴于当前公司第二期员工持股计划的存续期即将圆满结束，考虑到近期公司股票因重大资产重组而暂停交易的影响，经过持有人和董事会的共同协商和一致同意，决定延长该员工持股计划的存续期18个月。

此次调整不仅延长了存续期限，同时也对员工持股计划的结构、投资管理模式、资金来源以及收益分配等核心要素进行相应的调整和优化。这一变革旨在确保员工持股计划能够更好地适应公司未来的发展，并为所有参与者带来更大的利益。

关于资金来源，第二期员工持股计划将允许持有人通过合法自筹资金（包括向公司股东借款）或以员工持股计划为主体通过对外借款的方式筹集资金。这些借款方式均在法律、行政法规的允许范围内。这些资金的主要用途是优先偿还优先级份额的全部资金。

一旦优先级份额得到偿还，我们的员工持股计划将直接进入直接持股模式，这意味着员工持股计划的结构将发生转变。所有的转变都不会影响员工持股计划的持有人以及他们各自的持股比例，确保每一位参与者的权益得到充分的保障。

此次调整旨在构建一个更为稳健和可持续的员工持股计划，进一步加强公司与员工之间的紧密联系，共同推动公司的长远发展。我们坚信，通过这一调整和优化，我们的员工持股计划将更加稳固，更好地服务于公司的战略目标，并为所有参与者带来更为丰厚的回报。