占比10%！惠普宣布到2019年底全球裁员达5000人 重组影响规模超预

惠普公司重组计划引发大规模裁员

作为惠普公司重组计划的重要一环，一场规模空前的员工裁员计划正在酝酿中。预计至2019年底，将有约4500至5000名员工面临失业的困境。

这一裁员计划的蓝图早在2016年10月就已由惠普董事会批准，预计将在未来三年内实施，原本预计裁员约0人。在今年的5月份，公司宣布这一数字将会有1%至2%的上涨。

截至去年10月31日，惠普共雇用了49,000名员工。裁员计划的规模占据公司总员工数的约10%，无疑是一场严峻的考验。

回溯至2015年，惠普经历了一次重大的业务分拆重组。在一份监管文件中，公司表示预计与裁员相关的税前费用将达到约7亿美元，较之前的预测增加了2亿美元左右。这些费用中，大约一半将涉及遣散费以及基础设施、非劳工行为和其他相关的剩余成本。

惠普的分拆使其专注于面向消费者的硬件业务，包括个人电脑和打印机的销售，而惠普企业公司则负责数据中心、软件和服务部门的管理。此次裁员举措主要是为了更好地控制成本，帮助惠普应对PC和打印机业务的疲软态势。裁员对象不仅包括内部员工，还包括外包人员，共计将有约一千名外包人员受到影响。

尽管面临重组的压力和挑战，惠普在全球PC市场仍保持着领先的地位。在最近的季度报告中显示，惠普在2018年第一季度全球PC出货量中排名第一，市场份额增长至22.6%。截至今年四月三十日的季度里，其季度销售额超出了预期，净营收达到惊人的140.03亿美元，同比增长了高达13%。在面临变革与挑战的时刻，惠普以其坚韧不拔的姿态证明了自己的实力与决心。