出资出力的股权分配（别人出钱我出力股权怎么分配）

关于股权分配的问题，这确实是每个初创企业都会面临的重要议题。针对您提出的几个具体问题，以下是我的建议：

1. 两个创始人出项目出力，投资人出钱的情况，股权分配应该基于项目的重要性和各自贡献的程度。建议创始人根据项目的贡献程度进行股权划分，同时与投资人在充分沟通的基础上，根据投资额和所承担的风险进行合理分配。

2. 一方出资，一方出力的情况，股权分配需要双方协商确定。出力的那一方可以根据其对公司的重要贡献获得相应的股份。具体比例可以根据双方协商和评估来确定。

3. 对于一个人出资而另一个人出力（管理）的情况，股权分配可以考虑将出资和管理贡献分开计算。出资方可以根据投资额获得相应股权，而出力方（管理）可以作为员工获得薪资和可能的股权奖励。

4. 在一个人出资30万、另一个人出资20万且出力管理公司的情境下，股权分配可以按照出资比例进行划分，同时考虑管理层的贡献。可以设立股权激励计划，以奖励出力管理公司的那一方。

5. 作为项目发起人负责人，您找到一个老板全额投资的情况，股权分配可以考虑您负责的项目发起和负责人的角色，以及老板的投资额。一个可能的分配是您可以获得较小的股权，而老板获得较大的股权，但也需要确保您的权益得到合理保障。

6. 对于您准备创立新公司、共有三人参与的情况，股权分配应综合考虑金钱投资、对项目的贡献以及特定技能（如人脉、技术）的价值。您可以与团队成员深入讨论，确保每个人的贡献都能得到应有的回报。

7. 针对股权分配的建议，除了考虑金钱投资外，还应根据每个人对公司发展的实际贡献、企业类型（如人力型、重金型）以及个人能力和资源来进行划分。这样可以确保股权分配的公平性和激励效果。

股权分配需要综合考虑各种因素，包括投资额、贡献程度、风险承担等，以确保每个参与者的权益得到合理保障，并促进公司的长远发展。建议在分配股权前与团队成员进行充分沟通，确保达成共识。