烽火通信：新产品成长叠加数据流流量爆发驱动业绩提升

在五月末的某个夜晚，一场关于未来的股权激励计划草案悄然发布。这场计划的主角是某知名企业，其目标直指高管及核心技术骨干人员，共计1728人。预计新增股权占比达目前总额的5.2%，公司高层如总裁、副总裁等均参与其中。这是一次关于未来、关于梦想的集体激励。

让我们深入了解这次计划的要点。其核心目的在于激发技术研发和业绩增长的潜力。国家领导人在视察时强调要掌握“核心技术”，为此次激励计划指明了方向。预期烽火能够通过改善管理，加强研发，形成独特的技术优势，从而提升业绩。在5G全面推进的大背景下，掌握核心技术显得尤为重要。这次股权激励计划将公司管理层和核心骨干成员紧密绑定，共同追求技术进步和业绩增长。

公司正处于转型期，ICT业务有望突破。烽火正从传统的CT龙头企业向大ICT转型，涉足新领域如服务器、政务云等IT领域。这次激励计划要求未来新产品营收占比不低于15%（目前占比不足2%），有助于推动公司向ICT业务的转型发展。新产品的周期性迭代带来了弹性成长的机会，盈利同步改善，显示出ICT业务的巨大潜力。

从财务角度看，公司的表现同样出色。2018年一季度，公司营业收入和盈利均实现同比增长。预收账款和发出商品依旧处于近年高位，显示出良好的业务前景。考虑到公司下游客户以运营商、公安为主，收入的确认及回款只是时间问题。

基于以上分析，我们维持对公司的盈利预测及“买入”评级。预计公司在未来几年将保持稳定的收入增长，归母净利润也将实现增长。EPS和PE的预测数据同样显示出公司的良好前景。这次股权激励计划将激发公司员工的潜力，推动公司向更高的目标迈进。我们相信，未来的烽火将更加辉煌。