2020年苏州市最低工资标准是什么，最低工资是指实际工资还是应付

工资作为家庭的重要收入来源，对于每一个劳动者来说都至关重要。如若国家不实行最低工资限制，家庭的生存和社会的稳定都将受到威胁。那么，在2020年，苏州市的最低工资标准是怎样的呢？

让我们来详细了解一下。在苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市以及昆山市这些江苏省一类重要地区，月最低基本工资标准已经由原先的1940元/月调整至2020元/月。非全日制劳动用工的小时最低工资标准也从原先的17元/小时调整为18.5元/小时。

最低工资标准不仅仅保障劳动者自身的基本生活需求，还包括其供养的家庭成员的生活发展需求。它是由最低工资率决定的，并明确了劳动者的最低工资标准。所有用人单位在与劳动者签订劳动合约定的工资数额不得低于这一标准，否则合同无效，将按照最低工资标准执行。

那么，最低工资是指实际发放的工资还是应付工资呢？实际上，应付工资是用人单位在劳动者提供正常劳动时应支付给的工资，它不得低于当地的最低工资标准。而实际工资则是在扣除如社会保险费、住房公积金、病假工资等合理项目后实际发放给劳动者的工资。在某些情况下，实际工资可能会低于最低工资标准，但这并不意味着最低工资制度没有被严格执行。

随着社会的不断进步和经济的持续繁荣，人们的工资水平也在不断提高。企业的支付工资不能低于苏州市的最低工资标准，这是法律规定的底线。任何违反这一规定的行为都是违法的，劳动者有权申请劳动仲裁。

苏州市的最低工资标准在不断地调整和完善，以保障劳动者的合法权益。如果您对此话题感兴趣，不妨关注赢家财富网，我们将为您带来更多关于工资标准、劳动法规等方面的最新信息。