基金子公司董事长任职现象：兼职多全职少

《证券日报》基金新闻部的记者们，根据公开的数据和公告，对一季度规模领先的基金子公司的董事长进行了深入的梳理。借助天眼查等数据工具，他们发现了一个有趣的现象：这些基金子公司的董事长或执行董事，大多来自基金公司的兼职，并且他们在“基海沉浮”中积累了丰富的经验。

当我们深入这些子公司的领导层，发现规模较大的基金公司子公司的董事长，往往是由母公司的董事长或总经理兼职担任。这种现象在业界已经变得非常普遍。

以民生加银资管为例，其董事长万青元就是民生加银基金的董事长，同时兼任资产管理公司的董事长。他的背景令人瞩目，曾在中国民生银行担任要职，并在金融领域拥有丰富的经验。

同样，融通资本的董事长高峰，也是融通基金的董事长，他以身作则，展示了母公司领导对子公司的积极投入。而浦银安盛基金和安盛基金的母公司领导也纷纷出任子公司的执行董事。他们的加入无疑为子公司注入了强大的活力和丰富的经验。

平安大华汇通财富管理有限公司的执行董事罗春风，是一位在平安集团内部历经多个职务的资深人士。他的职业生涯跨越了平安集团的多个部门，并最终成为平安大华基金管理有限公司的董事长兼总经理，同时还兼任深圳平安大华汇通财富管理有限公司执行董事。他的丰富经验使他成为业界的佼佼者。

交银施罗德资产管理公司的董事长阮红和博时资本的董事长江向阳，都是各自基金公司的总经理或董事。他们的背景都展示了他们在金融领域的深厚经验和卓越成就。招商基金的总经理许小松离职后，全职担任招商财富资产管理有限公司董事长，他的加入无疑为招商财富带来了全新的视角和机遇。

这些基金公司的领导层在业界的经验和影响力都令人钦佩。他们的加入为基金子公司注入了新的活力和视野，无疑将推动这些子公司在未来的发展中取得更大的成功。他们不仅在母公司取得了卓越的成绩，更在兼职的子公司中发挥了重要作用，展现了他们在金融领域的广泛影响力和深厚实力。