今年新发基金超前两年总和 “奔私”潮下基金经理是否够用

随着基金市场的蓬勃发展，2015年基金发行数量突破性地达到了惊人的数字。在这一年中，基金公司经历了前所未有的急速扩容。与此行业内的基金经理频频离职也让投资者不禁感到疑惑。究竟公募基金市场在这一年里发生了哪些故事呢？

虽然公募基金行业迎来了前所未有的发展机遇，但这一年的基金发行数量已经超过了过去几年的总和，达到了惊人的1243只。市场热度空前高涨，投资者的投资欲望被持续激活。这种趋势从年初的分级基金开始，一直持续到年底的保本基金。基金公司的发行热情在2015年如井喷般爆发，与市场的良好配合让这一趋势愈演愈烈。

在这一片繁荣的背后，基金经理的离职问题也引起了人们的关注。虽然公募基金行业正在蓬勃发展，但目前人才流失的状况仍然严峻。统计数据显示，今年以来一共新增了482位基金经理，同时也有294位基金经理离职。尽管如此，仍有不少基金公司在努力招聘和培养基金经理，以应对这一挑战。净增基金经理人数最多的是中欧基金，新增了多达九位基金经理。富国、汇添富、华安等多家基金公司也在积极招聘基金经理，以应对人才流失的问题。

在这一年中，基金市场的特点也愈发明显。混合型基金成为今年的大热门，数量达到了惊人的835只。其中偏股混合型基金更是占据了半壁江山，数量达到了508只。传统的股票型基金虽然只有90只，但在市场震荡的情况下，混合型基金成为了替代股票型基金的重要选择。货币基金作为现金管理工具的概念已经深入人心，发行平稳贯穿全年。而保本基金的牛市也是年底发行市场的焦点。相比之下，QDII基金的表现仍然相对平淡。

虽然今年基金发行市场整体火爆，但发行最多的还是大型基金公司。鹏华、天弘、易方达等大型基金公司凭借其强大的实力和良好的业绩表现，在发行市场上占据领先地位。而次新基金公司如前海开源等也迎来了爆发式增长。一些小型基金公司则面临着较大的压力和挑战。

基金界的“新星”：今年新基金与基金经理的多对多现象

随着金融市场的繁荣发展，新基金的成立与基金经理的亮相愈加频繁。今年尤为引人注目的一点是，基金经理的“一对多”甚至“多对多”现象已成为常态。这不仅仅是简单的对应新成立的基金与净增的基金经理，而是反映了基金行业日益复杂多变的发展趋势。

在被动投资基金产品涌现的背景下，基金经理管理多只基金已成为常态。以天弘基金的刘冬为例，他以其卓越的业绩管理着旗下多达34只今年成立的指数型基金，展现了一己之力驾驭市场风云的非凡能力。

现如今，“一对一”的基金管理模式愈发罕见。今年新发的基金中，权益类主动型基金更多地采取了“双基金经理”制、“三基金经理”制甚至是“四基金经理”制。在这种模式下，基金经理们通常搭档合作管理一系列混合型基金，虽然这可能导致基金产品的同质化，但也带来了多元化的投资策略和丰富的管理经验。

值得注意的是，每位基金经理平均管理3只基金已成为行业现状。截至12月13日，106家基金公司旗下共有基金经理1203位，同期基金数量为3890只。尽管这只是平均数，实际情况并不均衡，但总体来看，这一数字反映了基金经理们肩负重任的现状。

在基金公司之间，基金经理的数量差异显著。嘉实、华夏等大型基金公司凭借深厚的行业积淀和人才吸引力，拥有众多基金经理。也有许多新基金公司或小型基金公司面临人才短缺的问题，旗下基金经理数量不足。

除了公募行业的人才流失问题，基金经理的经验差异也值得关注。目前仍有许多拥有丰富经验的基金经理坚守在公募行业，他们是行业的宝贵财富。也有一批新入行的基金经理任职经验尚浅。与此公募基金经理转向私募的现象屡见不鲜，而来自券商的基金经理则相对稀少。

基金行业的快速发展带来了基金经理的多对多现象，也带来了行业内部的变革与挑战。在这个充满机遇与挑战的时代，基金经理们正积极应对市场的变化，展现出无限的潜力和生命力。我们期待他们在未来的金融市场中继续发挥重要作用，为投资者带来更多的收益与惊喜。