米米乐员工讨薪后撤诉 公司称经营活动正常进行

米米乐解决员工工资纠纷，和谐劳动关系再现

近日，米米乐公司宣布，已成功解决一起涉及十名员工的工资纠纷问题，这一消息如春风拂面，令人倍感欣慰。据了解，这十位员工已正式撤诉，展现了公司与员工之间和谐共处的良好局面。

米米乐公司是一家通过运营维护互联网购物平台米米乐网上商城进行商品采购与销售的企业。该公司采用B2B、B2C等模式，致力于为消费者提供优质的产品和服务。

时间回到2017年4月5日，黄搏、蒋丽等十位员工向米米乐公司提交仲裁申请，要求解除合同、发放延期未支付的工资以及支付经济补偿金等，涉及总金额高达人民币48.21万元。对于任何一家公司来说，这无疑是一起重大的劳动纠纷。

米米乐公司积极应对，与这十位员工进行积极沟通，最终达成和解。在2017年5月4日至12日期间，这十位员工先后撤诉。本次仲裁和解发放金额为人民币13.97万元，占米米乐最近一期经审计净资产的0.28%，相较于原仲裁金额48.21万元，减少了34.24万元。

米米乐公司表示，目前，公司所有在职员工的工资已经正常发放，公司也在积极解决其他离职员工的工资问题。公司的经营活动一切正常，稳健发展。此次员工工资纠纷的顺利解决，不仅展现了米米乐公司的责任心和社会担当，也进一步彰显了其重视和谐劳动关系的理念。

这一事件也给我们带来了深刻的启示：员工是企业发展的重要基石，保障员工权益，维护和谐稳定的劳动关系，是企业长远发展的必要条件。米米乐公司的这一举措，无疑为其赢得了社会的广泛赞誉和员工的忠诚支持，值得我们为其点赞。