基金经理“一拖多”严重 有人管理30只基金

随着基金市场的持续繁荣，基金数量迅速增长，基金经理人才的短缺现象日益加剧。一位基金经理管理多只产品的“一拖多”现象愈演愈烈，甚至有的基金经理管理的基金数量已经达到了惊人的30只。这一现象引发了广泛关注，并对基金投资的业绩产生了重大影响。（来源：证券时报网）

在这种背景下，基金经理管理的基金数量不断刷新纪录。以祝松和李君为例，他们分别管理着多只鹏华基金的债券型基金和灵活配置型基金。而全市场中，博时基金的陈凯扬管理的基金数量更是高达30只，成为管理基金数量最多的基金经理之一。

这种“一拖多”的现象凸显了公募基金的严重人才荒。随着基金数量的快速增加，基金经理人才短缺的问题日益突出。一家中型公募基金经理表示，今年以来固收类产品发行较多，基金数量大幅增加，同时基金经理变动加大，人才流失加剧，公司普遍面临基金经理人才短缺的局面。

这种“一拖多”的现象对投资业绩的影响也是不容忽视的。一位基金研究人士表示，如果基金经理管理的基金投资范围比较窄，基金类型比较一致，对投资业绩影响比较小；但如果基金产品投资范围比较宽泛，投资类型多样，投资业绩影响会比较大。如果基金经理管理的基金规模大小不一，操作起来会更加困难。

对于基金公司而言，从成本收益考虑，如果基金规模小而去专门配置基金经理，可能会不划算。一些基金公司可能会选择让基金经理管理多只基金以节省成本。这种做法可能会对基金的投资业绩产生负面影响。基金公司需要在控制成本和保证投资业绩之间取得平衡。

“一拖多”现象是基金行业人才短缺的一种表现。随着基金市场的不断发展，基金公司需要重视基金经理人才的培养和引进，以保证基金的投资业绩和持续发展。投资者也需要关注基金经理的管理能力和投资业绩，以做出更加明智的投资决策。