股权激励是否存在给激励对象输送利益？威海广泰收关注函

在金秋的十一月，威海广泰（股票代码：002111.SZ）在A股市场引起了一波关注热潮。近日，该公司收到了一份来自中小板的关注函，引发了市场的广泛关注。

这份关注函源于公司在不久前推出的《2020年限制性股票激励计划》。该计划以剔除房地产业务后的营业收入作为唯一的考核目标，涵盖了未来三个会计年度的解除限售考核期，即从2020年至2022年。市场对此表现出了高度的关注，尤其是第一个解除限售期，它以2019年的业绩为基准，设定了2020年营业收入增长率不低于10%的指标。

中小板管理部对此进行深入询问，要求威海广泰详细解释这一激励计划的具体实施情况。对于公司在2020年前三个季度的业绩情况，其已实现营业收入17.64亿元，同比增长1.99%。在此背景下，中小板管理部要求威海广泰结合前三季度的业绩情况以及股权激励方案的推出时间，详细阐述其对2020年业绩指标的设置是否能够真正起到激励作用，是否存在变相向激励对象输送利益的情形。他们需要得到财务顾问的明确核查意见。

威海广泰在过去的几年里，营业收入增长率呈现出较大的波动。从2017年至2019年，其增长率分别为16%、21.23%和16.65%。考虑到此次激励计划以剔除房地产业务后的营业收入作为考核目标，中小板管理部要求威海广泰详细说明这一选择背后的依据和合理性。他们需要解释为何选择这样的考核目标，以及这样的营业收入增长率的设定是否过低，是否能够真正起到激励作用，是否符合《管理办法》的相关规定。同样，这需要财务顾问的明确核查意见。

除了上述事项外，威海广泰还需要对中小板管理部要求的其他事项进行说明。

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