基金销售寒流：招商基金员工购旗下19只产品半数份额

今年以来，股债市场的疲软态势持续，基金产品销售面临严峻挑战。在这样的大背景下，部分基金公司开始采取“自购”策略以应对市场困境。北京商报报道，基金公司内部员工持有自家基金的情况愈发普遍，且申购份额呈现大幅增长的态势。

根据赢家财富网的数据显示，2017年中报披露的情况令人瞩目。在华夏鼎隆债券基金C份额、国泰安益灵活配置混合基金C份额等多只基金产品中，基金公司内部员工持有基金产品基金份额的比例达到了100%，超半数以上的基金产品数量也显著增长。与去年的数据相比，这一趋势愈发明显。

招商基金在这一现象中尤为突出，其内部员工持有的基金产品份额占比超过两成，成为名副其实的自购大户。银华基金也有多只基金产品的员工自购份额占比过半。

从单只基金产品的自购份额来看，货币基金的申购力度尤为显著。例如，汇添富现金宝货币市场基金和易方达现金增利货币市场基金B份额的自购金额均超过1亿元。广发钱袋子货币基金A份额、兴全添利宝货币市场基金以及华夏现金增利基金等产品也获得了基金管理人内部员工的积极认购，申购份额超过5000万份。

盈码基金研究员杨晓晴认为，基金公司自购旗下产品既体现了基金管理者及内部员工对后市的乐观预期，同时也是对旗下基金产品的信心展示。在股债市场疲软、新基金发行困难等压力下，自我认购的行为更像是一种“救场”策略。事实上，今年新基金发行市场陷入冰点，部分新基金未能满足成立要求而一再延期募集，甚至宣告募集失败。

在这种背景下，基金公司自购的行为无疑给市场带来了一丝暖意。它向投资者传递出一个信号：即使市场再艰难，基金公司及其员工仍在积极行动，与投资者共同面对挑战。这种“利益捆绑”的方式不仅有助于增强投资者的信心，也有助于提高营销业绩。在市场的波动中，基金公司的自购行为展现了其稳健与决心，为市场的稳定带来了一定的积极影响。（赵艳萍 HF094）