百胜中国-S(09987.HK)授出若干股权奖励

百胜中国-S（09987.HK）于近期公布了其激动人心的长期激励计划动态。在2022年11月3日（美国时间），根据公司的“百胜中国控股有限公司2022年长期激励计划”（简称“激励计划”），向特定的员工群体授予了重要的股权奖励。这是对公司未来潜力与员工贡献的高度认可。

这些股权奖励涵盖了一系列内容。其中，向6名员工授予了总共4,271份限制性股票单位，这不仅是公司对他们工作成果的认可，也是对他们未来贡献的激励。公司还向另外47名员工授予了绩效股票单位共计34,315份。这些承授人并非公司的高层管理人员，但他们作为公司或其附属公司的雇员，同样在推动公司发展方面发挥着不可或缺的作用。这一举措不仅鼓舞了基层员工的士气，更体现了公司对整体团队的重视和关怀。

那么，在授予这些股权奖励时，股份的市场表现如何呢？在授出日期前的紧邻交易日，即香港时间2022年11月3日，香港联交所交易的股份收市价为每股373.2港元。这一价格反映了市场对百胜中国未来的乐观预期，也体现了投资者对公司长期发展的信心。

此次股权奖励计划的实施不仅是对员工辛勤工作的肯定，更是对未来发展的信心展示。百胜中国通过此举进一步强化了其员工激励计划，明确了公司与员工之间的共同利益，进一步激发了员工的工作热情和创造力。这不仅有利于公司的长期发展，也为股东带来了更大的价值潜力。