业绩承压！通用电气停止百年历史的员工发展计划

【日期：11月12日】来自通用电气（GE.US）的消息引起了广泛关注。为了应对瞬息万变的市场需求和提高企业运营效率，首席执行官拉里卡尔普果断决策，终止了一项历经百年的员工发展计划。这项有着超过百年历史的计划，名为企业审计人员（CAS）项目，始于20世纪初，旨在通过五年的轮岗计划，为有潜力的员工提供全面的发展机会。面对公司的战略转型，这一深受员工喜爱的计划被迫暂停。

在最近公布的第三季度财报中，通用电气透露了业绩的严峻挑战。第三季度营收达到194.17亿美元，同比下滑了惊人的17%，低于市场预期的186.7亿美元。公司本季的净亏损达到惊人的11.95亿美元，相较于去年同期盈利的93.83亿美元，可谓是大幅度下滑。每股亏损也达到惊人的水平，同比缩窄87%，达到每股亏损0.14美元。尽管自疫情爆发以来，通用电气已经成功减少了高达117亿美元的债务，但投资者对公司的未来仍持谨慎态度。管理层预计，今年第四季度公司的工业自由现金流将至少达到25亿美元，并预计在不久的将来恢复正值增长趋势。这些数字背后的挑战仍然需要引起投资者的高度关注。

值得一提的是，通用电气始终注重人才的发展。虽然CAS项目暂时搁置，但公司仍将继续寻找和培养潜力人才。未来，通用电气将如何平衡人才发展与企业转型的挑战？让我们拭目以待。投资者也需要谨慎行事，避免盲目跟风投资，了解风险才能做出明智的投资决策。本文并转载请注明出处及作者信息。任何未经许可的转载将视为侵权并可能承担法律责任。无论您投资何种项目或股票，都请谨慎对待投资风险，因为投资永远充满了不确定性。通用电气所面临的挑战与机遇值得我们持续关注和学习。