世纪恒通收入增加人员下降等问题遭询问 首发未通过

世纪恒通（A16147）创业板发审委审核结果揭晓，首发未能通过。证监会对该公司的多个方面表达了关注，其中包括收入增加人员下降、产品毛利率下滑以及主营业务变化等。

深入其财务数据，我们发现世纪恒通在报告期内的净利润虽然有所增长，但在职员工数却逐年减少。从2014年至2017年6月底，员工人数从2753人降至1228人。对此，世纪恒通解释称业务推广重心已逐渐转向外包方式。尽管外包成本较高，公司仍选择增加外包比例。证监会对此提出疑问，要求世纪恒通解释这一决策的合理性和外包公司的相关情况。外包公司的资质、推广业务是否符合相关法律法规以及员工福利问题均成为证监会的关注焦点。

世纪恒通的主营业务也引起了证监会的关注。电子优惠券业务收入大幅下滑，而车友助理产品收入则大幅上升。虽然毛利贡献率保持相对稳定，但电子优惠券产品的毛利率下滑引起了证监会的不安。全网的车友助理分成比例下降以及毛利率的下滑趋势也让证监会担忧。证监会要求世纪恒通解释这些现象的原因以及未来的持续盈利能力。

积分兑换业务作为世纪恒通近年引入的新业务，其毛利率极低，引发了证监会对其发展该业务的目的的质疑。证监会要求世纪恒通解释在如此低的毛利率下为何还要大力发展该业务，并说明是否符合创业板的经营业务规定。

世纪恒通是一家移动信息服务提供商，主要从事移动增值业务，属于增值电信业务范畴。面对证监会的严格审查，该公司需要对其业务模式、财务状况及未来发展做出全面而深入的说明和解释。这次审核结果未能如愿，对于世纪恒通来说无疑是一次挑战，也是其未来发展的重要转折点。此次审核的经过和结果对于投资者和其他市场参与者来说，也是一次了解公司运营状况和前景的重要机会。