诺力股份(603611)发布股权激励草案 绑定利益显信心

近日，诺力股份发布了一项引人注目的限制性股票激励计划草案。该公司决定向激励对象授予总计560万股的限制性股票，约占公司总股本的3.01%，授予价格定为每股12.97元。这一计划的实施旨在紧密绑定核心员工的利益与公司的发展前景。

公司的股权激励计划不仅针对董事及高级管理人员，也涵盖了公司的核心技术骨干，共计160人。其中包括部分公司高管和无锡中鼎的高管。这些限制性股票在满足一定条件后将可解除限售。条件是公司在未来几年内必须实现稳定的业绩增长，特别是在营业收入方面。据规定，公司在2017年至2019年的各年营收较2016年相比增长比例需达到既定的目标，这些目标分别是增长不低于50%、80%、100%。通过这种方式，公司的核心员工将被更紧密地绑定在公司的发展上，充分调动他们的积极性和创造力。

除了激励计划，公司还通过并购实现了业务的扩展。诺力股份在2016年以发行股份并支付现金的方式收购了无锡中鼎物流设备有限公司的90%股权，交易总价为5.4亿元。无锡中鼎作为国内知名的物流系统集成商，与诺力股份在工业物流领域的不同细分子行业形成了互补，此次收购将极大地改善诺力股份的产品结构，使其形成"高效节能仓储车辆"+"智能仓储物流设备"的双核产品线布局。未来，两家公司将有望通过资源整合实现协同发展。

从行业角度看，目前工业物流行业的发展势头强劲。根据行业协会的数据，今年前五个月，机动工业车辆的销量同比增长了34%。具体到诺力股份的主要产品，如内燃平衡重式叉车和电动步行式仓储叉车，其销量也呈现出强劲的增长势头。

对于未来，随着无锡中鼎的收购落地以及公司产业布局的持续推进，新产品有望陆续上市并带来可观的收益。预计公司在未来的几年里将保持良好的增长势头。根据预测，公司2017年至2019年的每股收益（EPS）分别为1.27元、1.63元和2.00元。对应的市盈率（PE）为22倍、17倍和14倍。综合考虑以上因素，维持对公司"增持"的评级。

投资者也需要注意一些潜在的风险，例如下游市场需求不及预期以及项目整合不顺利等。这些都是可能影响公司未来发展的重要因素。