顾家家居(603816)限制性激励彰显长期发展信心 多品类矩

投资亮点：顾家家居限制性激励方案的全方位解读与未来展望

随着顾家家居限制性激励计划草案的公布，一场涉及公司高管及核心员工的全面激励活动即将展开。本次激励计划针对共计约百名关键人员，将授予近千万股股份，充分展现出公司对激发团队潜力的决心与期待。

本次激励计划的主要对象包括公司高层管理人员以及核心业务技术人员，共计授予股份达到约一千万股，占公司总股本的近百分之五。这一策略体现了公司对高管团队的重视，旨在从顶层开始全面激发团队的积极性，进一步推动公司的长远发展。具体到个人，李东来总裁将获逾四百万股的激励股份，而其他副总裁及关键部门负责人也均有所获，这种细致的分配方案有助于提升各个层级员工的凝聚力。

而激励计划的细节更是体现了公司的深思熟虑。本次激励计划设置了不同阶段的解除限售期，并明确了各阶段的解除比例。还设定了明确的考核目标，以推动公司在未来数年内实现持续稳定的增长。值得注意的是，本次激励计划所设定的业绩目标，我们认为公司将有潜力超越这些目标，展现出公司的雄心壮志与强大的市场竞争力。

顾家家居的销售业绩一直保持着强劲的增长势头。除了原有的皮沙发业务外，公司在其他家居产品领域的扩张也取得了显著成果。无论是配套产品、软床还是床垫业务，都呈现出强劲的增长态势。公司的内销和外销业务也均表现出色，实现了显著的收入增长。

公司在销售渠道的拓展方面也做得非常成功。通过全渠道战略和主动营销，公司的产品线已经覆盖到了全球120多个国家和地区。更重要的是，公司正在积极推进门店的扩张和下沉，特别是在三、四线城市，这将为公司的中长期成长打下坚实的基础。

顾家家居的限制性激励计划不仅体现了公司对高管团队的信任与激励，更是反映了公司对未来发展的信心与期待。随着公司在各个领域的不断拓展和深化，我们有理由相信，顾家家居将在未来的市场竞争中取得更大的成功。我们期待并关注着公司未来的发展，给予其一年目标价64元，并维持增持的评价。