保利地产(600048)第二期股票期权计划获通过 持续增长无

公司公布股票期权激励计划获得股东大会通过

公司最近宣布，第二期股票期权激励计划已经获得了股东大会的审议通过。这一重要的激励计划旨在激励公司的核心团队和关键员工，推动公司的持续发展和业绩提升。

核心要点一览

在这一激励计划中，公司计划向董事、高管以及那些对公司经营业绩和长远发展有着直接影响的骨干力量，包括管理骨干和技术骨干，共计688人（占员工总数的2.18%），授予总计13035万份股票期权。这不仅涵盖了公司的核心人员，而且股票期权的数量和比例也反映了公司对他们的重视和期待。激励计划的有效期为六年，激励对象需按照公司业绩和个人绩效的结果来决定行权比例。激励计划的行权条件与公司的整体业绩紧密相连，这有助于将员工的利益与公司的长远发展紧密捆绑在一起。

在业绩方面，公司上半年已经取得了显著的成果。据公告显示，公司在前七个月内的签约情况也依然保持着同比高增长的态势。尤其是7月份，签约面积和签约金额均实现了两位数的增长。这些数字不仅显示了公司强大的市场影响力，也反映了其稳健的经营能力和良好的发展前景。

公司作为房地产开发行业的领军企业，其土地储备主要集中在中国的核心区域，包括五大国家级城市群中的一线城市和重要的二三线城市集群。这种战略布局不仅使其享有显著的成本优势，而且保证了稳定的现金流。该公司无疑是投资者关注的重点。

预测未来，公司的业绩有望继续保持增长态势。据预测，公司在未来几年的营业收入将保持稳定的增长，同时每股收益也将逐年提升。这样的业绩表现使得公司对未来的发展前景充满信心。投资者也需要警惕销售低于预期和市场波动等风险。

这一股票期权激励计划无疑为公司注入了新的活力，激发了员工的积极性。公司在房地产市场的强劲表现和稳健的财务状况，使其在未来有着广阔的发展前景。对于投资者来说，这是一个值得关注和重点配置的投资标的。我们对其未来的表现充满期待，并维持“强烈推荐”的评级。