恒力石化再推员工持股计划 实控人承诺年化收益率不低于8%

在寒冷的冬夜，【】公司（股票代码：600346）于12月5日晚揭开了《第四期员工持股计划（草案）》的神秘面纱。该计划旨在为员工搭建一座通往公司未来的桥梁，预计资金上限为4.5亿元。参与这一计划的员工人数不超过9500人，其中董事、监事和高级管理人员的数量控制在10人以内。

这份草案描绘了一个由专业机构管理的信托计划蓝图。该信托计划将按照不超过1:1的比例设立优先级份额和劣后级份额，总资金上限为9亿元。公司的控股股东恒力集团有限公司及其实际控制人陈建华、范红卫夫妇为信托计划的优先级份额提供了强大的连带担保责任。他们还为劣后级份额提供了坚实的托底保证，确保员工出资部分的年化收益率不低于8%。

这一员工持股计划的信托资金筹集总额上限为9亿元。根据12月4日股票收盘价的测算，信托计划能够持有的公司股票数量上限约为6923万股。这些股票来源于公司回购专用账户回购的恒力石化A股股票。

自2018年年末起，公司开始了回购股份的运作，旨在为员工持股计划或股权激励计划、转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券等提供支撑。至今年11月15日，股份回购期限届满，公司通过集中竞价交易方式累计回购股份数量超过8800万股，使用资金总额达到12.41亿元。

该员工持股计划设立后，将全权委托具备资产管理资质的专业机构进行管理。这些信托计划将全额认购劣后级份额，并通过购买上市公司回购的公司股票来持有恒力石化的股票，不会用于购买其他公司的股票。

公司推行这一员工持股计划的目的是多方面的。通过丰富员工的薪酬体系，激发员工的工作热情和创造力。实现公司、股东和员工利益的一致性，形成命运共同体。建立长期、有效的激励约束机制，吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干，为公司的长远发展提供持续的动力。这一计划的实施，无疑为公司与员工之间搭建了一座更加坚实的桥梁，共同迈向更加美好的未来。