华为东莞拍地建人才房 售价或比周边便宜15000元

近日，东莞松山湖成功出让一宗面积达约12万平方米的商住用地，由东莞绿苑实业投资有限公司以底价84490万元摘得。这一网上交易方式再次彰显了东莞土地市场的活跃程度。

据悉，该地块位于松山湖园区核心地带，编号为2019WG045。这里不仅是东莞的新地标，更是高端人才聚集地。根据规划，这块土地将专门用于建设松山湖园区重点及高端企业的人才房。

重要的信息来了，这里限定最高销售房价不高于每平方米10500元，这无疑是一个巨大的吸引力。与此相对的是，松山湖周边的房价普遍在2.6万元左右，这样的价格差距显然有利于吸引更多的人才和企业进驻。更令人瞩目的是，这一地块的竞得人华为投资控股有限公司的全资子公司绿苑实业成功拍下了这块土地。

华为在松山湖的布局可谓雄心壮志。自2015年以来，华为已在松山湖拿下24宗地块，其终端总部项目占地面积达到了惊人的1900亩。据公开资料显示，华为在松山湖的拿地规模已经与其在深圳的土地总面积不相上下。这一巨大的投入预示着华为在松山湖的未来将是一个庞大的研发基地，预计完工后将有数万研发人员在终端基地项目办公。

不仅如此，华为还注重员工的住房福利。早在多年前，华为就开始在松山湖建设员工住房，为在基地办公的员工提供舒适的居住环境。虽然具体的分房政策细节尚未得到公司的正式回应，但这一举措无疑提高了员工的工作积极性和满意度。

除了华为，国内其他知名公司如阿里巴巴、腾讯、京东等也为员工提供住房福利。这些互联网巨头深知员工的住房需求对于工作和生活的重要性，因此纷纷采取措施解决员工的住房问题。同样地，格力电器董事长董明珠也曾多次表示要为员工建房，让员工不再为一套房子辛苦一辈子。如今，格力的分房计划也在紧张的实施当中。

这些企业的举措不仅解决了员工的住房问题，更是提高了员工的工作积极性和企业的凝聚力。可以预见的是，随着更多企业开始关注员工的住房问题，未来将有更多的企业加入到为员工提供住房福利的行列中来。这不仅是一种社会责任的体现，更是一种企业长远发展的战略选择。小米公司携手华润集团于去年11月5日在北京昌平区创下了一次备受瞩目的地产交易纪录。他们以总价高达26.57亿元的价格成功竞得一块近4.7万平方米的公建混合住宅用地。这一消息立即引发了外界的广泛猜测，人们纷纷议论小米是否正在进军房地产领域，或是为了为员工打造安居之所。

根据北京市规划和国土资源管理委员会网站披露的信息，该地块项目位于昌平区沙河镇七里渠南北村，是北京市的土地一级开发项目CP00-1600-0016和CP00-1804-0007地块F2公建混合住宅用地。该项目涵盖了商业、办公和居住等多个领域，其中的居住用地遵循了“限房价、竞地价”的原则，属于限竞房。

相较于其他科技巨头，小米这一举动似乎意在为员工打造一个稳定的生活环境。而在早些时候，阿里巴巴集团就已经在员工福利方面做出了显著的投资。早在2011年8月17日，阿里巴巴就宣布将提供30亿元的无息贷款，帮助员工解决购房问题，每位员工最高可申请30万元的贷款。阿里巴巴还设立了5亿元的教育基金，通过与教育机构共同办学、与现有学校合作等方式，解决员工子女的入园和上学问题。阿里巴巴还向基层员工发放了一次性的物价和子女教育补贴，总额预计超过0万元。

而在腾讯公司，员工也能享受到类似的福利政策。腾讯在2015年升级了首套房安居借款额度，北京、上海、广州、深圳等一线城市的员工最高可申请50万元的无息贷款，二线城市的无息贷款额度也提升至25万元。员工只需提供购房合同和个人信用查询报告，即可在无实物担保的情况下获得无息贷款。

同样地，京东商城集团也在为员工谋福利方面不遗余力。早在2012年，京东就推出了名为“安居计划”的员工无息贷款购房购车计划。该计划主要针对工作三年以上的老员工或持有股份的员工，旨在帮助他们购买房产和车辆，贷款总额预计高达数亿元。

这些科技巨头在员工福利方面的投入，不仅体现了它们对员工生活的关心与重视，也反映了企业对于员工稳定和满意度的高度重视。通过提供这样的福利政策，这些公司不仅能够吸引和留住优秀的员工，还能够提升员工的工作积极性和忠诚度。