曾靠“搬家”“改名”闯关 业绩异常 董秘、副总一年均两换！慧云

财经网资本市场报道，近日，慧云股份宣布终止与华金证券的合作，拟结束其作为公司公开发行股票在精选层的辅导机构的角色。这并非公司首次终止IPO辅导。

早在上周五晚间的公告中，慧云股份表示，基于公司战略发展的需要，经过与华金证券的友好协商，决定终止后者对公司的辅导。该决定是在今年4月6日做出的，并在2021年4月15日向上海证监局提交了终止辅导的申请。这次合作始于2020年7月，双方签署了《公开发行并在精选层挂牌之辅导协议》。

慧云股份是一家主要从事分布云网络平台运营和信息化产品服务提供商业务的公司，其业务包括呼叫中心业务、移动网信息服务业务、因特网信息服务等，同时涉及信息服务外包、数据库租赁、电子商务软件的研发和销售等。该公司主要服务于全国三、四线城市的客户。

慧云股份在新三板的历程可谓一波三折。公司在2015年11月登陆新三板，由招商证券担任主办券商。在接下来的不到三年的时间里，公司已经两次终止IPO进程。

公司的IPO之路可以追溯到2016年，当时公司宣布江苏证监局正式受理其辅导备案登记材料。随着证监会关于鼓励企业通过IPO等方式融资以促进贫困地区发展的政策出台，慧云股份于2017年将公司注册地由江苏省迁至河南省开封兰考县。此后，公司多次宣布终止上市辅导，理由均为战略发展需要。除此之外，公司还曾宣布过在科创板上市的计划。

慧云股份在资本市场的频繁动作并未带来理想的运营成果。公司连续三年的营收下降，甚至在2018年降至1.27亿元，同比大幅下降。尽管在最近两年营收有所好转，但归母净利润不增反降，甚至出现亏损。公司还因未及时披露关联交易、年报信息披露不准确等问题收到警示函。

慧云股份的上市波折和运营下滑也伴随着管理层的频繁变动。自2016年以来，管理层动荡加剧，去年的动荡水平甚至回到2017年的水平。

在资本市场中，慧云股份的动向备受关注。未来，市场将密切关注慧云股份如何调整战略，克服困难，实现可持续发展。根据IFIND统计资料显示，从2016年至2019年，公司“董监高”的离职情况呈现波动趋势。其中，2016年发生了5起离职事件，随后的2017年则上升至7起。到了2018年，离职事件减少至3起，但在随后的2019年又回升至5起。

而在2020年，公司的离职情况更为显著。这一年里，包括董秘、副总经理、独立董事以及薪酬与考核委员会主任委员等职位，共发生了7起离职事件。尤其值得关注的是，公司高管层的变动成为新三板以来最为剧烈的一次董秘与副总经理均已经换了两次。这一系列的离职事件无疑给公司带来了不小的冲击。

关于更为重要的2020年年报情况，慧云新科的披露时间有所延迟。原本计划在4月12日公布的年报，因为持续督导的主办券商更换工作而未能按时完成。这一变动对公司年报的发布产生了重大影响。公司已于4月9日宣布，将披露时间延期至本周五（即4月23日）。而在最近的4月19日晚间，慧云股份发布公告称，公司已经成功更换了国元证券作为新的督导券商。

这一系列事件无疑给市场带来了诸多疑问和不确定性。慧云股份管理层部分离职以及年报披露的延期，都可能对公司的未来发展产生影响。投资者们密切关注着这一连串的动态，期待公司能够尽快稳定局面，为未来的发展打下坚实的基础。市场也期待着新的督导券商能够为公司带来更多的支持和帮助，推动公司走向更加稳健的发展道路。