新三板董秘的春天还有多远

新三板董秘的角色变迁与未来展望

随着新三板市场的日益发展，近日关于设立专职董事会秘书的消息引起了广泛关注。这一变革背后隐藏着怎样的故事？易三板分析员为您。

公开资料显示，不久前，新三板公司董事长单祥双因信息披露问题受到监管部门的关注。忙碌的董事长如何在信息披露问题上分身乏术？尽管公司内已设有董事会秘书的角色来处理此类事务，但问题依旧存在。

那么，新三板现行董秘扮演着怎样的角色呢？

单祥双的信息披露失误或许与新三板的信披机制有关。股转系统规定，公司需报备并披露董事会秘书或信息披露事务负责人的任职及职业经历。但现实是，新三板并没有专职董秘制度，信息披露的责任主体落实并不完善。

董秘的角色并非外界眼中的公司新闻发言人，他们承担着董事会的大量工作，其产生、地位及职责的确定都有其特定的方式（如表1所示）。

表1 董秘的产生、地位及职责（略）

作为公司的综合性高管，董秘需具备证券、财务、法律、公关等专业知识，并熟悉资本市场运作。在A股市场，董秘的设置有着严格规定，董事会及公司需为其提供履行职责的便利。

但董秘的信息披露工作极具挑战性，稍有疏忽就可能违规。全国股转系统多次对董秘发出警示函。为何董秘频频受到批评？

这与新三板的改革进程密切相关。2015年4月24日，全国股份转让系统发布新三板改革意见，其中明确要求设置专职董秘，这被视为新三板与A股衔接的重要一步。

值得注意的是，与A股市场相比，新三板在董秘培训方面还存在差距。鉴于A股信息披露工作中的问题，上交所、证交所在2010年制定了相关管理办法，要求董秘必须通过资格考试方可任职，并需参加后期培训。而新三板虽尚未有此类考试，但培训已经展开。

据易三板分析员了解，股转系统消息发布后，和君商学院立即开展为期三天的董事会高级研修班培训，内容涵盖董秘必备的法律、财务知识及市值管理等。这表明新三板设置专职董秘及培训是现实需要、政策推动，也为培训市场带来了新的机遇。

那么，新三板的专职董秘能否走向高大上呢？

新三板设置专职董秘是职业化的表现。对于A股公司而言，职业化董秘带来的好处显而易见，其地位显赫、年薪丰厚。对于新三板企业来说，专职董秘的设置将有效提升信息披露水平，健全公司治理机制，为董秘提升地位和待遇提供保障，并有助于其职业发展。

目前，新三板挂牌企业数量不断增多，但一些公司尚未设置董秘或由其他职位兼任。随着专职董秘的设立，这些兼职现象将逐渐避免。董秘的离职问题仍需关注。据金融投资报记者不完全统计，近期有数十家挂牌企业董秘离职，这与他们工作量大、待遇低密切相关。

新三板专职董秘的设置意味着市场的成熟和规范化。随着政策的推动和市场的认可，我们有理由相信，新三板的董秘将迎来更加美好的春天。