股票期权计划名词解释（股票期权计划是什么意思）

股票期权是公司在特定时期内给予其员工按照既定价格购买公司股票的权利。这种权利不同于义务，员工有权决定是否行使购买股票的权益。它不是现金报酬或股票本身，而是一种优惠购买公司股票的权利。以下是关于股票期权的详细解释：

一、股票期权激励计划

股票期权激励计划是公司为了激励员工积极工作，提高公司业绩而推出的一种奖励机制。当公司股价上涨时，已行使股票期权的员工可以通过购买股票获得利润。这种计划旨在将员工的利益与公司的长远发展紧密联系在一起，鼓励员工为公司创造更大的价值。

二、股票期权计划的具体内容

股票期权计划可以按照期权合约授予期权人权利的类别和到期日进行分类。

1. 按权利类别分为看涨期权和看跌期权。看涨期权赋予持有人在到期日之前以固定价格购买标的资产的权利，随着标的资产价值的上升，看涨期权的价值也随之上升。看跌期权则赋予持有人在到期日或以前以固定价格出售标的资产的权利，随着标的资产价值的下降，看跌期权的价值上升。

2. 按到期日分类，股票期权分为欧式期权和美式期权。欧式期权只能在到期日执行，而美式期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行。

三、股票期权的特点

1. 股票期权是一种权利而非义务，员工可以选择是否行使购买股票的权益。

2. 这种权利是公司无偿赠送给员工的，员工在受聘期内按协议获得这一权利。

3. 股票期权具有内在价值，表现为“期权价”。

4. 虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但员工行使期权时仍需支付期权价格，购买公司股票。

四、股票期权的价值体现

股票期权的价值随着公司股价的波动而变动。当公司股价上涨时，已行使期权的员工可以通过购买股票获得利润。员工可以在规定时期内以股票期权的行使价格购买本公司股票，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。员工可以自行决定在任何时间出售行权所得股票，实现其股票期权的价值。

当这位员工决定行使期权，即刻兑现利润时，他可以毫不犹豫地卖出期权下的股票，轻松将现金差额收入囊中，无需经历漫长的持股等待。从本质上讲，股票期权是一种独特的受益权，赋予员工享受股价上涨带来的丰厚收益的权利。

那么，股票认购计划与股票期权计划之间，究竟存在哪些显著的区别呢？

在股票来源方面，期权所关联的股票是在二级市场上流通的“旧股”，而认股权证则是针对新发行的股票。当认股权证被执行时，将会增加公司的股份总数，这样一来，每股收益和股价都可能会受到一定的稀释影响。

在时间的维度上，股票期权的时间段通常较为短暂，可能只有几个月的有效期限。而认股权证的时间跨度则更为广阔，可能长达十年，甚至更久。这一点对于员工和公司来说都意味着不同的承诺和长远的规划。

在定价方式上，股票期权可以采用布莱克-斯科尔斯定价模型进行精准定价。对于认股权证而言，由于股票在长时间内可能会产生分红，加上时间长度的因素，定价就变得更加复杂和困难。

股票认购计划与股票期权计划虽然都赋予员工以特定价格购买公司股票的权利，但在细节上却有着天壤之别。了解这些差异，有助于员工更好地把握机会、做出明智的决策。