公司给分了2万股权期权（股权期权和分红）

股权激励赔了后，公司给予期权是一种可能的补偿策略。关于公司给予的1万期权是否有用，这取决于多种因素。

关于你提到的跳槽到新公司得到的股票期权问题，这意味着你在新公司工作五年期间，拥有以特定价格购买公司股票的权利。这是一个长期的激励计划，鼓励你为公司长期服务并创造价值。

关于公司要分给的期权，这是公司为了激励员工而采取的一种策略。通过股票期权，公司希望将员工的收益与公司的股价波动紧密联系起来，从而激励员工更努力工作，推动公司的发展。如果公司的股票价格上涨，员工可以通过行权获得收益；反之，如果股票价格下跌，员工可以选择放弃行权，避免损失。

对于准备上市的公司分给员工的期权，这通常是公司为了吸引和留住人才而采取的策略。期权的行权价格、期权的价值等都需要在期权计划中明确。期权的价值取决于行权日公司股票市场价格和行权价格之间的差值。

至于你提到的期权能否参与公司分红的问题，答案是不能。持有公司股权（股票）才可以参与分红，而期权所有者只是拥有在某个条件下购买公司股票的权利，还不是公司的正式股东。

关于公司给予的1万期权是否有用，这取决于公司的具体情况以及你对公司的信心。如果你看好公司的未来发展前景，那么这1万期权可能会给你带来收益；否则，可能只是一纸空文。

期权是一种长期的激励机制，旨在将员工的收益与公司的股价波动紧密联系起来。期权的价值取决于多种因素，包括公司的业绩、股票市场的表现等。在决定是否接受或行使期权时，需要谨慎考虑。