基金经理队伍“扩编忙” 五年半翻倍

在过去的五年半时间里，基金行业经历了前所未有的发展。从2010年底的初步起步，到如今的基金经理人数超过一千三，这一数字的变化不仅反映了行业的飞速发展，更突显了基金经理队伍的“扩编忙”。特别是在2014年下半年市场行情向好的背景下，基金经理队伍经历了快速的变动和调整。据统计，截至今年六月末，基金经理人数已达到惊人的数字超过一千三，而回到五年前这个数字仅是五百七十多。这不到六年的时间里，新增基金经理人数高达七百四十七人，增幅超过百分之百。这种增长趋势的背后，是基金行业的繁荣和基金经理队伍的持续壮大。

随着新基金的快速发行和成立，基金经理的数量也在不断增加。从每年的数据来看，新成立的基金数量自2011年以来每年都有大幅度增长，尤其是到了今年五月，新基金的发行数量已经创下了新的记录。这种趋势促使基金公司加快招聘新的基金经理，同时也使得基金经理队伍不断壮大。值得一提的是，《证券日报》基金新闻部提供的资讯数据显示，嘉实基金在新聘基金经理人数方面一直处于领先地位。在最近的两年半时间里，嘉实基金新聘的基金经理人数最多，高达三十八人。与此该基金公司的基金经理总人数也最多，达到了四十六人。这使得嘉实基金在业内竞争中占据了一定的优势地位。

从整个行业来看，虽然市场环境的波动导致基金经理离职现象的出现，但在每年的对比中，新聘基金经理的人数总是多于离职基金经理的人数。这说明即使在市场变动时，基金行业的发展前景依然受到广大人才的看好。而且随着新基金的发行和成立，这一趋势将继续保持下去。这一行业发展的繁荣景象不仅体现在基金经理队伍的壮大上，还体现在基金数量的增加上。目前基金市场的竞争日趋激烈但也更加活跃这不仅是机遇也是挑战但无疑这也正是行业繁荣的标志。（证券日报）这是一篇关于基金行业发展的报道通过描述基金经理队伍不断扩大的趋势展示了行业的繁荣与活力文章中通过详实的数据展示了近年来基金行业的飞速发展特别是在新基金发行数量和基金经理队伍人数上的增长同时文章也提到了市场环境的波动对基金经理离职现象的影响但即使如此新聘基金经理的人数仍然多于离职人数这表明基金行业的发展前景依然受到广大人才的看好文章还以嘉实基金为例详细描述了其在新聘基金经理人数方面的优势和市场竞争力整体而言文章内容生动、文体丰富、逻辑清晰、深入浅出地介绍了基金行业的发展现状和趋势为投资者提供了有价值的信息和数据。在基金行业迅猛发展的背景下，基金经理的流动和基金公司的招聘成为市场关注的焦点。尽管基金产品迅速扩容，基金经理频繁更替，“一拖多”现象却并未显著加剧。在这一点上，华夏基金与嘉实基金表现尤为突出。

华夏基金，作为业内的佼佼者，自2014年以来至今年6月底，成功招聘了28位新的基金经理，同时也有24位基金经理离职。目前，该公司旗下基金经理总数维持在38人。

在当下存量博弈的市场环境下，特定的行业和优质的投资机会成为资金追逐的对象。其中，健康主题基金以其强大的成长性和良好的投资回报，成为基金公司眼中的“黄金矿”。据数据显示，健康中国指数自2013年以来，累计涨幅高达377.45%，远超过同期上证综指的涨幅。与此健康中国概念主题基金的平均回报率也达到了令人瞩目的87.59%，业绩远超大盘。

随着人口老龄化的趋势和居民健康意识的提升，大健康行业无疑迎来了投资的黄金时代。在此背景下，华夏基金即将发行的华夏乐享健康基金，以灵活的投资策略，专注于大健康行业的投资机会。该基金的拟任基金经理陈斌博士，凭借其在医疗健康领域的深入研究背景以及出色的投资能力，备受市场关注。

陈斌管理的华夏医疗健康A类基金自成立以来的总回报达到26.80%，而同期上证综指却呈现下跌趋势。他的投资风格积极且灵活，擅长从下到上精选优质成长股，为投资者创造了良好的投资回报。

业内人士普遍认为，基金加速布局健康产业与该行业的广阔投资前景密切相关。随着“健康中国”上升为国家战略，大健康产业将在未来迎来更快的发展。这不仅为投资者提供了丰富的投资机会，也为基金行业带来了新的挑战和机遇。