浙江双环传动机械股份有限公司关于回购公司股份的进展公告

浙江双环传动机械股份有限公司，今日郑重发布关于回购公司股份的进展公告。公司始终秉持着对股东的尊重与回馈，经过深思熟虑及严格遵循相关法规后，决定启动回购部分社会公众股的程序。这一决策旨在更好地实施员工持股计划或股权激励计划，从而进一步稳定公司股价，增强投资者信心。

本次回购计划经公司于2019年9月23日召开的第五届董事会第八次会议及同年10月16日召开的临时股东大会审议通过。公司计划使用自有资金，以集中竞价交易方式回购股份，金额不低于人民币1亿元，且不超过人民币2亿元。回购价格不超过每股7.7元，回购期限为自股东大会审议通过回购股份方案之日起的12个月内。具体细节已在各大权威媒体及巨潮资讯网详细披露。

根据深圳证券交易所的相关规定，公司在回购期间应当在每个月的前三个交易日内披露回购进展情况。截至2019年10月31日，公司尚未启动回购程序。公司董事会明确表示，将根据相关法律、法规及规范性文件的要求，在回购期限内实施回购计划，并及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司公告，注意投资风险。

浙江双环传动机械股份有限公司还发布了关于限制性股票解锁股份上市流通的提示性公告。本次解锁的限售股份将于2019年11月8日上市流通。本次申请解锁的股份类别为股权激励限制性股票，激励对象为228名，可解锁的限制性股票数量为481.2万股，占公司总股本比例为0.7%。

回顾公司的限制性股票激励计划实施情况，自2017年起，公司陆续召开董事会和监事会会议，审议通过了激励计划草案，并对激励对象进行了公示。经过严格的考核和审批流程，最终确定了向238名激励对象授予1693万股限制性股票。这些股票于2017年11月8日上市交易。公司一直严格按照相关法律法规和内部规定，对激励计划的实施进行管理和监督。

对于本次限制性股票解锁股份上市流通，公司董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。公司特别提醒投资者，本次解锁股份的流通将对公司股价产生一定影响，敬请投资者注意投资风险，谨慎决策。

浙江双环传动机械股份有限公司将继续秉持诚信、透明、公正的原则，与广大投资者共享公司的发展成果。公司深知股东的信任与支持是公司发展的强大动力，公司将持续努力，为股东创造更大的价值。

日期：XXXX年XX月XX日

浙江双环传动机械股份有限公司董事会发在审议授予激励对象预留限制性股票的过程中，公司经历了一系列的会议和决策流程。以下是这一系列事件的生动描述：

在2018年2月的一个寒冷的冬日，公司的第四届董事会第二十七次会议和第四届监事会第十七次会议如期召开。会议的焦点是审议一项重要的股权激励议案。经过深思熟虑的讨论，董事会决定向52名激励对象授予总计300万股的预留限制性股票。这些股票的价格定为每股4.6元，授予日正是会议当天。监事会对激励对象名单进行了细致的核实，独立董事也对此发表了独立意见。

接下来的几个月里，公司完成了限制性股票激励计划的登记工作。由于一些激励对象因离职或个人原因放弃认购，最终实际授予人数和股票数量有所调整。其中，在第一次激励计划中，有4名激励对象放弃了认购，导致实际授予股票总数减少至286万股。这些股票在随后的几个月内陆续上市交易。

随着时间的推移，公司在随后的几年里不断对激励计划进行调整和完善。这包括回购注销部分离职激励对象持有的限制性股票，以满足公司的长期发展战略和股权激励计划的要求。例如，在一年内，公司对部分已离职的激励对象持有的股票进行了回购注销。公司还根据激励计划的解锁条件，对符合要求的激励对象允许其持有的股票解锁并上市流通。这些解锁的股票数量巨大，标志着公司激励计划的一个重要里程碑。

经过一系列的董事会和监事会会议，公司不断对激励计划进行优化和调整，以满足不断变化的市场环境和公司需求。这些决策过程体现了公司对长期发展的重视和对员工的激励策略。通过这一系列的操作，公司的股权激励计划逐渐成熟和完善，为公司的长远发展注入了新的活力。

公司的限制性股票激励计划是一项长期而复杂的策略。通过向员工授予限制性股票，公司能够有效地激发员工的工作热情和创新精神，促进公司的长期发展。公司也根据实际情况不断调整和优化这一计划，以确保其有效性和适应性。这一系列的事件展示了公司在股权激励方面的努力和决心，为公司的未来奠定了坚实的基础。在公司授予限制性股票的实际过程中，细节的调整和优化同样重要。例如，对于因各种原因离职的激励对象，公司需要对其进行特殊处理。这些离职人员持有的已获授但尚未解锁的限制性股票将被回购注销，以保证公司股票的稳定性和公平性。对于符合解锁条件的激励对象，他们将有机会申请解锁并上市流通自己的限制性股票，这进一步激发了员工的工作积极性和归属感。

公司的监事会在这个过程中发挥了重要的作用。监事会对激励对象名单进行了核实，对回购注销和解锁事宜进行了审议和监督。他们的职责保证了整个过程的公正和透明，维护了公司和股东的利益。

公司的董事会和高层管理人员在这个过程中也展现出了他们的远见和决策能力。他们根据市场环境和公司需求不断调整和优化股权激励计划，以确保其有效性和适应性。这一系列的事件和决策展示了公司在人力资源管理方面的专业性和对长期发展的追求。

通过这些努力，公司成功地实施了一项有效的限制性股票激励计划，为公司的长远发展打下了坚实的基础。关于授予的限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的详细报告

一、背景概述

根据《公司2017年限制性股票激励计划（草案）》的规定，限制性股票激励计划自授予日起正式实施。本次涉及的是第二个解锁期的解锁条件成就报告。

二、锁定期已届满

自公司限制性股票激励计划授予日2017年9月6日至今，已逾规定的锁定期。此次激励计划的目的是激发员工的工作积极性，推动公司的长远发展。本次解锁涉及的是自授予日起第二个解除限售期的限制性股票。

三、第二个解锁期解锁条件分析

经过严格的评估和审核，公司董事会认为《公司2017年限制性股票激励计划（草案）》规定的各项解锁条件已经满足。本次涉及的激励对象人数众多，且大部分员工表现优秀，符合解锁条件。值得注意的是，共有10名激励对象因离职已不符合激励条件。其中，部分离职员工的限制性股票已经按照相关程序进行回购注销。目前，符合解锁条件的激励对象人数为228人。

四、股权激励计划实施情况

除因离职不符合解锁条件的激励对象外，本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划完全一致。这充分说明了公司实施股权激励计划的严谨性和公正性。

五、本次解锁的限制性股票上市流通安排

本次解锁的限制性股票将于2019年11月8日上市流通。本次申请解锁的激励对象包括公司董事、高级管理人员等228人，可解锁的限制性股票数量占公司总股本的一定比例。其中，公司董事、高级管理人员的股票买卖将遵守相关法律法规的规定。

六、股本结构变化情况

本次股份解除限售后，公司的股本结构将发生一定变化。但总体来说，这次变动对公司的股权结构不会产生重大影响，解锁完成后公司股权分布仍具备上市条件。

七、其他说明

公司2017年限制性股票激励计划包括授予限制性股票和预留限制性股票两部分。截至目前，共有11名激励对象因离职已不符合激励条件，其中部分员工的股票回购注销事宜正在办理中。本次解锁的是授予限制性股票第二个解锁期，符合解锁条件的激励对象为228人。

公司董事会经过严格审核，认为本次限制性股票第二个解锁期解锁条件已经成就，并计划按照相关程序办理解除限售事宜。这标志着公司的激励计划正在有序进行，也充分展示了公司对员工的激励和认可。关于浙江双环传动机械股份有限公司董事会公告

本公司就关于激励对象限制性股票的后续情况做出公告。在此公告中，关于获授预留限制性股票的剩余激励对象情况如下：除去已离职的一名激励对象外，目前共有47名激励对象的解锁条件尚未达成。这些限制性股票仍处于限售状态。我们十分重视各位激励对象的工作表现及成果，也期望他们能继续为公司的未来发展做出积极贡献。特此通知各位股东及公众投资者。

这一措施旨在通过股权激励机制，进一步激发员工的潜力，鼓励员工为公司的长远发展贡献力量。这些限制性股票是公司对优秀员工的一种长期激励方式，旨在将员工的利益与公司的未来发展紧密绑定在一起，以实现共同发展的目标。对于目前仍处于限售状态的激励对象，我们深感理解和尊重。我们期待各位激励对象继续努力，为公司创造价值的达成解锁条件，实现个人与公司的双赢。

关于解锁条件的达成，我们深知这不仅需要激励对象个人的努力，也需要公司提供一个良好的工作环境和平台。为此，我们将持续优化公司运营环境，提升员工福利待遇，以期帮助激励对象更好地达成解锁条件。我们也将持续关注市场动态和行业变化，积极应对挑战，努力实现公司的可持续发展。

在此，我们感谢广大股东和投资者的支持与信任。我们将继续努力，不断提升公司的业绩和竞争力，以回报股东和投资者的信任。对于未来，我们充满信心，期待与各位股东和投资者共创美好未来。特此公告。

浙江双环传动机械股份有限公司董事会

日期：XXXX年XX月XX日。