我乐家居：高度重视产品研发投入 上半年营收同比增长38.38%

我乐家居(603326.SH)：疫情后复苏的业绩与未来的蓬勃发展

随着上半年国内新冠疫情的有效控制，家居行业逐渐迎来复苏。我乐家居作为行业的佼佼者，近期发布的2021年半年度业绩报告展现了其强劲的发展势头。

报告显示，报告期内，我乐家居实现营业收入7.45亿元，同比增长38.38%，净利润5,252.29万元，同比增长10.91%。这一成绩的取得离不开公司在产品力、品牌力、渠道能力建设方面的持续投入。经销业务、直营业务以及大宗业务均实现了显著增长，带动了公司整体营业收入的提升。

自上市以来，我乐家居便迈入快速发展期，行业地位不断提升。如今，公司已成长为行业中的知名企业，在多个权威家居行业榜单中稳居行业前十。

定制家居行业的需求正逐渐提升。随着房子居住属性的凸显以及居民对于住房的刚性需求和改善性需求的持续攀升，新房装修及存量房翻新需求将支撑定制家具消费需求的稳定增长。业内人士表示，我乐家居这种估值低、成长空间广阔的个股，有望凭借其渠道、品牌、产品等优势迎来一轮上升。

在市场竞争中，我乐家居高度重视研发投入，坚守原创设计差异化。公司汇集了来自欧洲的设计大师以及国内优秀设计师，不断研发与打磨高品质、高颜值的产品。上半年推出的新品如全屋定制新品崇溯系列、朴致系列、洛亚系列等，均引发市场好评。

公司聚焦人力资源管理和企业文化打造可持续发展的内生力量。拥有国内新锐设计师和国际原创设计师共计百余人，为打造出更多时尚高端有个性的厨柜、全屋定制产品提供了有力支持。

我乐家居在疫情期间展现出了强大的复苏能力，并且未来有望继续保持强劲的发展势头。其重视产品研发、人才培养和品牌建设，将为其在未来的市场竞争中赢得更多优势。重塑人才战略：引进专业测评工具，构建标准化人才管理场景

在追求企业持续发展的过程中，我们公司深知人才的重要性。我们致力于通过引进专业人才测评及盘点工具，将流程化、标准化、场景化的理念融入人才招聘、评估、配置与发展的各个环节，实现公司内部人才梯队的优化打造。

我们针对公司不同层级的核心骨干人员，设计出一系列评估、培养、考核三位一体的人才培养项目。我们聚焦大学生、管理干部以及战略核心业务领域的人才，通过独特的星火计划、干部研讨班、战略业务班和创新战营等小班教学模式，建立起人才培养的蓄水池，不断为公司输送业务拓展思路和高潜复合型人才。

公司也致力于打造学习型组织，鼓励员工持续学习与创新。我们引入混沌大学、读书会、听书会等线上学习平台，丰富了员工的学习渠道和知识来源，让员工在学习的过程中结合线下实践、案例研讨、读书分享以及主题PK等多元化学习形式，从而在企业内部营造出浓厚的学习与创新氛围。

我们明白，持续的学习与人才的培养是企业可持续发展的关键。我们公司致力于打造一个生生不息的内生力量，让员工在不断学习和成长的过程中，为企业的发展注入源源不断的活力。通过这样的方式，我们不仅提升了员工的职业技能和素养，也为企业打造了一支高素质、有潜力的人才队伍，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。