电声股份发通知：全员基本与岗位薪酬减薪至70%

近日，广东电声市场营销股份有限公司（以下简称“电声股份”）发布了一份备受关注的通知。受新冠肺炎疫情全球蔓延的影响，该公司面临着前所未有的经营压力与挑战。在这关键时刻，电声股份决定自2020年5月1日起，全员基本与岗位薪酬减薪至70%，公司员工持股平台持股员工基本与岗位薪酬减薪至50%，减薪措施将实施至2020年12月31日。这一决策由电声股份董事总经理黄勇在4月30日作出并公布。

对于这一消息，记者致电电声股份的董事会秘书办公室，得到了肯定的答复。这一减薪举措的实施，实际上是在公司面临经营困难，业绩受到疫情冲击的背景下作出的艰难决策。

公开信息显示，电声股份主营业务为互动展示、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行等。就在今年年初，电声股份刚刚上市不久便因疫情受到巨大冲击。今年一季度，虽然公司营业总收入同比增长5.45%，但净利润却亏损373.7万元，未能维持去年同期盈利状态。这其中的原因主要来自于疫情的冲击，使得公司和上游客户复工推迟，业务订单量下降以及各项费用的增加。

值得注意的是，就在上市不到半年的时间里，电声股份就遭遇了业绩变脸的困境。尽管公司在招股书中展现的乐观态度和市场前景令人期待，但现实的残酷让投资者大跌眼镜。尽管如此，电声股份依然积极应对困境，努力开展各项工作部署，有序组织复工复产，并积极开拓业务市场和业务创新。公司还积极发展线上商品销售、云产品和数字营销等在线业务，以应对疫情对生产经营带来的不利影响。然而近期公司的《关于疫情期间全员减薪通知》无疑给公司的未来蒙上了一层阴影。

就在本月早些时候的四月份会议上，电声股份的副总经理徐诚表示，“我们的企业社会责任体现在我们的董事长和CEO的薪酬只有一元工资。我们坚持不裁员不降薪以保障员工利益。”然而就在联席CEO刚说出这番话仅半个月后，减薪通知便传出引起了业内的广泛关注和议论这无疑给公司声誉带来了影响但未来我们仍然会密切关注并希望电声股份能早日走出困境重新焕发活力再创佳绩让我们共同期待公司的未来发展并祝福公司在困难中崛起再创辉煌。