新三板首现员工对赌案 8000万元背后的疯狂

日前，新三板挂牌公司分豆教育发布了一项令人瞩目的股权激励方案。据悉，该公司计划向员工提供总计1000万股的股权激励，涉及金额高达8000万元。深入后发现，这看似是激励措施的背后实际上是一场员工与公司之间的对赌。

分豆教育近日对外宣称，若员工能够在今年实现公司设定的营收和利润目标，即销售额达到1亿元，利润总额达到4300万元，他们将有资格按照每股仅8元的价格购买公司股份。这一方案引发了广泛的热议，被认为是新三板首例员工对赌案。

公告中明确指出，该方案不仅面向公司高管，还包括核心员工及做出突出贡献者。享受这一待遇并非易事。员工需通过严格的年度考核，并且签订工作任务责任书，承担自身申购金额的风险。该方案还规定，若未能完成设定的业绩目标，该方案将自动终止。这一机制确保了员工的参与并非轻松之事，而是需要付出努力和承担风险。

尽管该方案充满了挑战与风险，但它仍然引起了业界的广泛关注。业内专家表示，分豆教育的这一举措旨在刺激员工对公司的信心和投资热情。通过让员工成为公司股东，公司期望激发员工的归属感和责任感，从而推动公司的长远发展。

这一方案的背后也存在质疑。分豆教育作为一家互联网+教育公司，虽然近年来有所发展，但其业绩压力仍然巨大。资料显示，该公司去年的营收仅为不到3000万元，利润为735万元。要在短时间内实现营收增长超三倍、利润增长近六倍的目标无疑是一项艰巨的任务。这也引发了业界对于分豆教育的未来发展和其是否能完成业绩对赌的疑虑。

对此，分豆教育董事长于鹏表示这是为了留住人才、让员工成为股东而采取的特殊措施。他强调公司已经完成了战略布局，并计划通过与中移动等机构合作来推动业务增长。尽管面临巨大的业绩压力和挑战，但于鹏坚信公司有能力完成设定的目标。他承认如果未能实现目标将会承担后果甚至选择辞职。这也表明了分豆教育对于实现业绩增长的决心和信心。这一方案的实施将考验分豆教育的战略规划和执行能力同时也将激发员工的潜力共同为公司的未来发展而努力。对于投资者而言这无疑是一次值得关注的机遇与挑战并存的冒险之旅。（北京商报）