农发种业舆情管理新动向：农发种业2025年舆情概览与制度变革

中农发种业集团股份有限公司舆情管理制度概述

第一章 总则

为了规范中农发种业集团股份有限公司（以下简称“公司”）对相关舆情的应对和管理，确保公司股票价格、商业信誉及正常生产经营活动不受不良影响，切实保护投资者的合法权益，根据相关法律、法规和规范性文件的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二章 舆情定义与范围

本制度所称舆情包括：各类媒体（包括自媒体）对公司进行的报道，社会上存在的可能或已经影响公司的传言或信息，可能影响公众投资者投资选择、造成股价异常波动的信息以及其他涉及公司信息披露且可能对公司股票交易价格产生较大影响的信息。舆情的采集范围应涵盖公司官网、网络媒体、证券交易平台、论坛以及同行业网站等各类信息载体。

第三章 舆情管理机构与职责

一、公司设立舆情管理工作领导小组（以下简称“舆情工作组”），由公司董事长担任组长，董事会秘书担任副组长，成员包括公司其他高级管理人员及职能部门负责人。舆情工作组统一领导公司的舆情管理工作，就相关工作做出决策和部署。

二、公司证券事务部和党群工作与宣传部负责舆情信息的采集和上报工作。证券事务部负责收集和分析对公司有重大影响的资本市场舆情和社情，跟踪公司股票交易价格的变动情况。党群工作与宣传部负责监控公司官方自媒体信息，包括公司微信公众号、视频号等，及时收集与公司有关的自媒体舆情信息。

三、公司总部其他职能部门和各企业负责监控、收集、整理与本部门或本企业相关的报道信息，报告舆情信息应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

第四章 舆情处理原则与措施

一、舆情处理原则：快速反应、迅速行动；协调宣传、真诚沟通；勇敢面对、主动承担；系统运作、化解舆情。

二、舆情信息分为重大舆情和一般舆情两类。对于重大舆情，公司应保持高度敏感，多渠道、多方法了解事实真相，制定危机应对方案。在处理过程中，应协调对外宣传工作，保持信息的一致性，真诚答疑释惑，避免不必要的猜测和谣传。要表现出勇敢面对、主动承担的态度，及时核查相关信息，积极配合处理相关事宜。

三, 公司各职能部门及各企业在处理舆情信息时，应遵循舆情处理原则，根据舆情的实际情况采取相应的措施，如及时发布准确信息、积极回应关切、加强与媒体沟通等，以妥善处理各类舆情。

本制度的目的是规范公司舆情管理，提升应对能力，保护投资者权益。通过建立健全的舆情管理机制和应对措施，确保公司能够及时、有效地应对各类舆情，维护公司的声誉和正常经营秩序。在数字化时代，舆情信息的快速传播与应对显得尤为关键。公司深知舆情管理的重要性，为此制定了一系列严谨而高效的舆情信息报告流程。

一、当公司相关部门的负责人及各企业负责人获悉各类舆情信息后，必须立即向公司分管领导和董事会秘书报告，不允许以任何理由延迟。这一要求体现了公司对舆情信息的重视，以及对快速响应的追求。

二、对于一般舆情，董事会秘书会迅速向舆情工作组报告；而对于重大舆情，除了报告给舆情工作组，还可能需向上级主管部门和监管部门汇报。对于那些需要进一步调查核实的舆情，舆情工作组也会第一时间作出应急反应，积极推进，确保信息的及时性和准确性。

三、针对重大舆情的出现，舆情工作组组长会迅速召集会议，制定应对策略和部署。公司的证券事务部以及相关部门将同步进行实时监控，密切关注舆情的发展。为了控制传播范围，舆情工作组会采取一系列措施，包括但不限于与媒体沟通、加强与投资者的交流、通过公司官网发布澄清信息等。在这个过程中，公司充分利用各种渠道，及时向投资者传达信息，表达积极态度，减少误解和误判。

四、公司内部有关部门和知情人员应严格遵守保密管理规定，对舆情所涉及的公司信息负有保密义务。在信息披露之前，不得私自对外公开或泄露信息。对于违反保密义务的行为，公司将视情节轻重给予相应处分，对于构成犯罪的，将依法追究其法律责任。这一规定体现了公司对信息安全的重视。

五、对于因媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息而给公司带来损失的情况，公司将根据具体情况保留追究其法律责任的权利。这一规定保护了公司的公众形象和商业信誉。

这项制度的目的是确保公司能够快速响应和处理舆情信息，保护公司的声誉和利益。本制度经董事会审议批准后生效，并由公司董事会负责解释和修订。在制度的执行过程中，如遇未尽事宜，将按照国家有关法律法规、监管机构的相关规定以及公司章程来执行。