公募基金销售违规（公募基金销售渠道有哪些）

1、为什么不能在指定披露媒体进行基金销售？

指定披露媒体是正规的平台不能进行基金销售。

2、我国对证券投资基金销售的监管主要包括有哪些？

金销售活动监管所关注的内容主要涉及以下方面销售的基金产品是否经过核准以及销售主体是否具备相应资格；基金销售过程中是否遵循适用性原则；

3、如果认为投资的公募基金有问题怎样维权?

这个就困难了。公募基金投资的是二级市场。二级市场本身波动就挺大。每个基金所遵循的投资策略都不一样。只要基金经理的操作和投资符合规定。即使亏损严重那投资人也得认。，如果基金经理确实操作不规范，比如说投资的品种超过了基金类型规定、到了该平仓时候却因为他个人原因（不包括市场原因）没平掉导致亏损。这种他个人错误引起的问题是可以投诉的。找基金公司客服要解决方案。不行就上报证监会。你得有实际的证据证明，基金经理确实违规操作。

4、证券行业违规操作有哪些

随着网络信息技术在证券行业的广泛应用，随着证券行业业务创新的不断深入，网络第三是违规操作风险，追求自营业务收益增加，恶意炒作使股价震荡加剧从中获利。

5、信托与基金有何区别？

1. 从这两个概念的本源上来说，信托和基金是独立但有交集的两个概念。
   信托是一种法律安排，在这种法律安排下，你（委托人）把财产所有权交给别人（受托人），他运营这个财产，并把运营收益交给你指定的人（受益人）。至于受托人如何运营，取决于信托所依据的法律，以及信托法律文件里的约定；
   而基金是一种投资安排，也就是说一群人（可以是少数几个人，也可以是不特定公众）把钱以一定形式放在一起，按照一定方式去投资并享受收益。这里的“一定形式”有多种选择，可能是公司，可能是合伙企业，也有可能是信托；
   

2. 由上述分析可见，信托和基金的交集就是，投资者（信托的委托人）把钱集中起来，通过信托法律安排交给信托公司（信托的受托人）投资运营，投资收益根据比例分配回投资者本人（信托的受益人）。这种为了投资的信托安排通常称为“单位信托”；
   

3. 在上述交集之外，信托（传统上，在国外而言）还可以起到投资之外的其他目的，比如家族财产传承、晚辈生活资金提供（著名例子之一是希特勒在奥地利学习美术期间，生活费用来自家族某位长辈设立的信托）、某些情况下的避税等；
   而基金除了信托模式，国际上常见的还包括公司形式（即钱全部投到xxx投资公司里，投资者是xxx投资公司股东，根据所持股权的等级与份额享受投资回报）、合伙形式（私募基金和对冲基金用的比较多）等；

4. 具体回到中国。目前我国信托立法相对初级，且主要针对的是单位信托。前几年市场大热时，国内的信托公司主要关注的也是这一块。出于投资者保护的目的，我国信托立法对单位信托投资人设立了很高的门槛；
   而对于基金来说，目前国内法律的情况是，私募基金可以采用公司式（但实际有待公司立法的更新）、合伙式等；公募基金目前基本都是信托型/契约型，但一直有声音希望引进公司型等其他组织形式；
   

5. 据个人了解，目前虽然国内信托公司也有家庭信托（即第3点提到的其他信托）业务，但业务门槛非常高，而且实际业务量也非常小。

6、信托和基金有什么区别

鸡精用来做菜很好吃，哈哈

7、基金公司的渠道经理是做什么的？

这问题我请教了几位目前在职的业内朋友，基本情况如下 渠道经理是基金公司维护销售渠道的人员，主要工作内容包括拓展，拜访，维护渠道（通常为银行的支行级别和大分理处级别）关系；对网点客户或理财经理进行业务培训；策划并组织销售活动等。 2. 日常工作 产品培训，介绍基金，讲解销售话术，对具体产品或客户进行案例分析。这是维护中的主要工作。 3. 业绩考核 由于大部分渠道经理没有销售提成，更多的是完成销售任务的定额奖金，考核重点更多在于维护的质量。 具体来说就是你跟人家有多熟，是不是能随时掌握银行的销售计划，竞争对手销售节奏等等。 4. 薪资待遇及发展前景 一般只有有银行渠道资源或者上面有人才有可能当上渠道经理，行业平均入门水平大概是70-100k，大公司可上浮至120k。奖金完全要看公司情况，遇到好年份好公司，48个月工资是可能的，但自从08年以后基本就很少有超过10个月的了，小公司没有也正常。工资年上浮大约20%~30%。 渠道经理上去就是大区经理，然后是销售总监一类的职位，但渠道销售永远不可能有太高的销售提成，这个和很多金融口的销售都不一样。 综上，这工作要求资源或者关系，难入门，和薪水比，工作还是挺累的，而且发展一般。