广发基金白金（基金七不买三不卖口诀）

广发基金公司是一家实力雄厚的基金公司，旗下有很多优秀的基金产品，如广发沪深300和广发小盘等。这些基金业绩闪亮，为投资者带来了不错的收益。

广发基金白金客户是证明你财富水平的荣誉，同时也是对你持续购买基金的一种邀请。申购费包年399元，可以享受更多优惠和服务。

广发基金的手续费包括买基金的手续费和赎回的手续费。这些费用是基金交易的一部分，不同的基金产品可能会有不同的费率。

关于广发客服提到的办理白金业务，如果你原本就持有广发银行的信用卡，那么这可能是银行的任务之一，并非套路。他们会根据你的资产情况和消费习惯，推荐你办理更高一级的信用卡或贵宾卡，以享受更多优惠和服务。

关于基金经理的排名，你可以在各大金融网站、财经媒体以及专业机构处查询到比较权威的信息。这些排名通常是基于基金的业绩、回报率、风险控制等指标进行的。排名的时间周期一般是每年一次，但也有部分机构会每季度进行排名。

在股票类基金经理中，有很多优秀的基金经理，他们管理的基金产品在市场上有很好的表现。例如，王华、张晓东、周炜炜等都是业绩靠前的基金经理。而在混合类基金经理中，华夏大盘、华夏策略基金经理王亚伟等表现突出。在债券类和货币类基金经理中，也有很多表现优秀的基金经理。

关于基金投资的口诀“周四不周五不”，这并不是一种科学的投资方法。基金投资是一个长期的过程，投资者应该关注基金的长远表现，而不是纠结于星期几买卖。长期的坚持并持有绩优的基金，一定能带来满意的收益。

投资基金需要理性对待，不要被短期的排名和口号所左右。投资者应该关注基金产品的长期表现、基金经理的管理能力、风险控制等方面，以做出明智的投资决策。也要注意查询权威、准确的信息来源，以便更好地了解基金市场和基金经理的排名情况。基金业的年度业绩竞争愈演愈烈，尤其是在临近年末的几个交易日里，基金经理们为了基金净值排行榜上的排名，都会竭尽全力。这种现象也被形象地称为“年末报表行情”。在2009年的激烈竞争中，王亚伟以其卓越的表现摘得了桂冠，成为当年最牛的基金经理。

据了解，每年的基金年终排名竞争都异常激烈，今年的冠军争夺战更是成为基金业小牛市中难得的亮点。尤其是基金前1/3的排名大战，其激烈程度甚至可以用惨烈来形容。这不仅关系到基金经理的年终奖金，更直接关系到他们的职业前景。

对于基金公司的年度排名争霸战，背后实际上是基金经理们迫于业绩排名与职业发展和绩效奖励的压力。有的基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内，否则可能面临失业的风险。更有公司年初便与基金经理签订“生死状”，如果年度业绩做不到前1/5就面临淘汰。尽管基金经理们的年收入可能过百万，但他们依然经常紧张得晚上睡不好觉。

随着排名的尘埃落定，基金经理的轮换也悄然开始。不少基金公司和基金经理都在为来年的布局做准备。随着新一批获牌照的基金公司的开业，大量岗位空缺引发了一场围绕基金经理的挖角战。基金公司纷纷热招人才，职位集中在基金债券投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理等。而另一边，有能力的基金经理也开始按捺不住，寻找更好的机会跳槽。

业绩和排名优秀的基金经理在市场上的价值将会得到很大的提升。不仅基金公司会给予高薪和丰厚的奖金，而且也会吸引猎头的目光。对于那些业绩不佳的基金经理，他们在基金业的立足可能会变得困难。去年年末，已经有部分基金经理开始寻找新的就业机会，业内人士预测，随着新基金公司的开门迎客，一场围绕基金经理的挖角战正悄然打响，未来可能出现一轮基金经理离职潮。这场竞争不仅关乎基金经理的职业发展，也关乎整个基金行业的格局和未来发展。