吉艾科技(300309)员工持股实施在即 长期发展彰显信心

随着公告的发布，公司拟在三年内实施六期员工持股计划，累计持股不超过总股本的10%。这一计划有望进一步绑定核心业务团队与公司的股东利益，加强市场对AMC板块的业务发展信心。此次计划的深入实施，标志着公司向更为稳健的发展之路迈进。

这一重大事件始于2017年9月25日的公告。公司决定在2017年至2019年间实施这项为期六年的员工持股计划，累计持股不超过公司总股本的十分之一。其中，第二期持股金额更是高达不超过人民币1.5亿元。资金来源广泛，包括公司员工的合法薪酬、自筹资金以及其他法律所允许的方式。值得注意的是，员工的自有资金高达人民币0.5亿元，全额认购兴业信托计划的劣后级份额，优先级规模上限为人民币一亿元。个人持股不超过百分之一，整个计划的锁定期为十二个月。公司的总经理姚庆先生更是认购了第二期持股计划的3000份，占比高达百分之六十。

对此，我们深感这是公司发展的一个重要里程碑。拟实施的员工持股计划绑定了业务团队的利益，展现了公司对未来发展的信心。此次计划的实施符合我们前期的报告预期，未来随着公司总经理姚庆先生的进一步增持，无疑为公司的发展注入了强大的信心。我们预测，公司在未来的几年里，归母净利润将会有显著增长。

此次设定的长期股权激励计划不仅有助于激发业务团队的潜能，更是为公司未来吸引更多的行业精英打下了坚实的基础。持续的员工持股买入，将进一步增强二级市场的信心，改善股票的流动性。特别是公司核心业务团队的高管认购了主要的份额，更彰显了他们对AMC业务的长期信心。总经理姚庆先生的认购行为更是传递出他对公司未来发展的坚定信心。

公司的转型正在稳健推进，AMC业务也在有序开展。公司已经收到了2016年安埔胜利的业绩补偿款，未来还将进一步回笼返售款，更好地将资源倾斜到AMC业务上。公司还计划出资与西藏正耀投资共同成立资本管理有限公司，进一步拓展不良资产市场，吸纳优质团队。随着公司的稳健转型和员工持股计划的实施，我们预期公司在未来的业绩将会得到良好的体现。

我们也要注意到一些可能的风险，如AMC业务开展进度低于预期、油价持续下跌导致测井业务难以盈利、以及某些项目的投产盈利未如期完成等。但总体而言，我们仍看好公司的未来发展，维持增持评级和设定的目标价。

这次员工持股计划的实施是公司发展的一个重要步骤，它不仅绑定了业务团队与公司股东的利益，更向市场传递出公司稳健发展的信号。我们期待公司在未来能够继续稳健发展，为股东和员工创造更大的价值。