苏泊尔(002032)风起于青萍之末

普惠型限制性股票激励计划启动，助力行业巨头续写辉煌篇章

近日，公司公布了一项重要的限制性股票激励计划，这是其为了进一步激发员工的工作热情与创造力而采取的重要举措。此次计划共授予了181人总计387.4万股的限制性股票，其中包括新任总经理苏明瑞、财务总监徐波及董秘叶继德等核心管理人员。值得一提的是，这次激励计划涵盖了中层管理人员及核心业务人员，使其受益范围更加广泛。这种全面的激励措施有助于充分调动员工的工作积极性，实现公司与员工的利益共享和共同发展。

这次限制性股票的来源是公司从二级市场回购的本公司股份，授予价格仅为1元/股，显示了公司对员工的极高信心和对未来的乐观预期。回顾公司上一次限制性股权激励计划，自2012年开始便推动了公司的高速增长，年均复合增速达到了23%。我们有理由相信，这次的激励计划将续写辉煌历史，推动公司业绩再上新台阶。

解锁条件方面，公司在追求稳健发展的也注重长期的业绩提升。在2017-2020年期间，公司设定的净资产收益率不低于18%的目标，体现了其追求稳健成长的策略。根据内销收入和内销营业利润的具体完成情况，公司将确定激励对象可获得解锁的股票数量。这一方案既追求公司的成长，又注重经营业绩的可持续增长。

公司新聘总经理苏明瑞的加入，为公司在零售渠道的拓展带来了丰富的资源和经验。他的餐饮和零售背景将有助于公司在商超百货等零售领域的进一步发展。公司近年来从SEB集团引入的高端品牌，如Lagostina、WMF等，进一步完善了公司在中国的市场布局。这为公司的高端市场战略提供了强有力的支持，并有望推动公司业务向更高层次、更多元化方向发展。

根据中怡康的零售监测数据，公司在吸尘器和电熨斗等领域的市场占有率显著提升，证明了公司业务的稳健发展和市场适应能力。展望未来，我们对公司充满信心，相信其将继续保持强劲的增长势头。

我们预测公司在未来几年将继续保持良好的盈利态势，并给出相应的估值。我们维持对公司的"买入"评级，并期待其未来能创造更多的业绩辉煌。