公司49的股份有什么权力（公司控股51和49的区别）

关于公司股份分配与权力的问题，首先关于公司中持有49%股份的股东和持有51%股份的股东是否可以拥有对等的权力，答案是不行。持有较大股份的股东在决策中具有更大的话语权。具体到您的情境，您与合作伙伴分别持有公司49%和51%的股份，作为持有较少股份的股东，您在决策中的影响力会相对较弱。

关于公司有百分之49的股份的好处，这涉及公司策略、资源与政策支持等方面，需要根据具体情况来判断。在某些情况下，持股可能带来行业准入、政策优惠等优势。

身为公司法人且仅持有49%股份是否存在弊端的问题，虽然作为法人代表有一定的权力与责任，但当公司出现经济纠纷或法律诉讼时，法人代表需要承担相应责任。您的股份较少意味着在决策中可能缺乏更大话语权。虽然成为法人代表有一定的权力，但同时也承担了相应的风险。

关于您与合作伙伴的股份分配问题，由于您的合作伙伴持有更多的股份（51%），在公司决策中将拥有更大的话语权。在工资和红利分配方面，可能会按照持股比例进行分配，因此您可能会稍逊一筹。但在公司运营过程中，除了经济利益之外，还需关注团队合作、企业文化等多方面因素。

关于两人公司各持50%和51%-49%的区别以及能否通过持有51%股份将另一股东剔除出公司的问题，关键在于公司章程及法律规定。一般情况下，持有51%股份的股东在决策中拥有相对控股权，但不能随意剔除另一股东。如想将占49%股份的股东剔除出公司，需按照公司章程及相关法律规定进行操作。

最后关于厂里两个股东持股比例不同而引发的股权变更问题，涉及到有限责任公司股权转让的相关规定。想要将持有49%股份的股东剔除出公司需要通过股权收购的方式实现。这一过程需要遵循公司章程及相关法律规定确保合法合规操作并保护双方的权益。在此过程中还需注意一人公司的相关规定与限制以及变更登记等相关事宜。总之在处理股权问题时务必谨慎遵循相关法律法规确保权益得到充分保障。