悦康药业核心技术人员朱丽辞职：工资低未持股 其他四名核心人才

核心技术人员离职引发关注，悦康药业面临人才流失挑战

悦康药业科创板上市仅七个月，便传来核心技术人员朱丽的辞职消息，引发了业界和投资者的广泛关注。这位在公司担任研发中心副总经理的朱丽，不仅参与了公司多个重要项目，还涉足了公司核心技术的研究。她的离职，无疑给悦康药业带来了一定的挑战。

据了解，朱丽在公司的职责涵盖了产品研发、产品质量研究及产业化研究等方面。尽管公司声称其工作已经平稳交接给同为研发中心副总经理的杨磊，不会对公司的技术研发和生产经营产生重大影响，但人们仍不禁对这位核心人才的流失感到担忧。

值得一提的是，悦康药业目前的核心技术人员仅剩下四人，他们的待遇与朱丽相似，且均参与了公司的重点在研项目和核心技术研究。其中，宋更申、杨磊和张将担任研发中心副总经理，李玉生则是安徽天然制药的副总经理。

这些核心人才的待遇似乎并不尽如人意。以朱丽为例，她作为公司研发中心的重要人物，参与的重点在研项目“注射用羟基红花黄色素 A 及原料药”，在2019年的薪酬仅为33万元，且并未持有公司股份。更令人瞩目的是，她还与公司签署了为期两年的竞业协议。

其他三名核心人才的待遇也大致如此。宋更申、张将、杨磊的薪酬虽然略有不同，但都没有达到业界的高水平，且同样没有持有公司股份。而公司的董监高团队中，大部分股份集中在董事长于伟仕的亲戚手中。

这一人才流失的现象不禁让人思考：悦康药业在追求科技研发的是否也应该关注人才的待遇和激励问题？毕竟，人才是企业最宝贵的资源，是驱动公司发展的核心动力。朱丽的离职，或许能给悦康药业带来一次反思和调整的机会。未来，悦康药业如何留住这些核心人才，并激发他们的创新潜力，将成为公司面临的重要任务。