业绩太差！通用电气126年来首次取消高管奖金

新浪美股讯，北京时间XX月XX日清晨，通用电气公司（GE）在一份向监管机构递交的报告中透露，因其在2017财年的业绩不尽如人意，决定对其高管层采取一项前所未有的措施：取消全体高级管理人员的奖金。这一决定在公司长达126年的历史中尚属首次，并为公司节省了数千万美元。

在这份报告中，通用电气明确表示：“薪酬委员会经过慎重考虑，决定通用电气总部的高级领导层，包括现任与前任首席执行官、首席财务官、副董事长、首席法律顾问以及人力资源总监等，将不会获得任何奖金。”这一举措无疑是对公司高层的一次重大改变。

在所有的高管中，唯独GE航空业务负责人大卫-乔伊斯（David Joyce）获得了奖金。他在2017年度获得了140万美元的奖金，但与2016年相比，这一数额也有显著下降。这导致他在2017年的总收入从2016年的1260万美元骤降至520万美元。

回顾2017财年，通用电气面临着巨大的经营压力。公司每股净亏损72美分，运营盈利下滑了11%。与此该公司员工所获得的奖金总额较2016年锐减75%，显示出公司在经济上的困境。

在过去的一年里，通用电气的股价下跌了50%，而与此标普500指数和道琼斯工业平均指数分别实现了17%和20%的涨幅。这一对比无疑突显了通用电气当前的困境。此次取消高管奖金的决定，也许正是公司在面临严峻经济形势时，所采取的一系列调整措施之一。

目前，通用电气正面临着诸多挑战，但该公司仍在努力寻求出路，以期在未来的竞争中重新站稳脚跟。此次高管奖金的调整，无疑将引发业界和市场的广泛关注，同时也将检验通用电气在困难时期的决心和策略。