因员工股权激励，泛海控股再次转让民生证券近2亿股

泛海控股重塑民生证券股权结构，激发核心团队创业热情

在近日的一个深夜，一场关于企业金融布局的关联交易公告引发了市场的广泛关注。公告的主体为某大型控股公司，其通过转让旗下控股子公司民生证券的部分股份，构建新的持股平台，旨在激发董事、监事、高级管理人员及核心骨干员工的干事创业热情。

据了解，该公司于XX月XX日召开的董事会会议通过了此项决议，决定向两家有限合伙公司转让不超过1.961亿的民生证券股份。这次股权转让完成后，民生证券仍属于泛海控股的合并财务报表内企业，且不会对公司当期利润造成重大影响。值得注意的是，此次泛海控股以每股1.53元的价格进行转让，转让金额合计不超过3亿元。

今年年初至今，泛海控股及其控股子公司与公司控股股东中国泛海之间的关联交易总金额约为188,717万元。此次股份转让是泛海控股对民生证券股权结构进行调整的又一重要步骤，转让完成后，泛海控股在民生证券的持股比例将由原来的44.52%降至42.81%。而新加入的合伙企业在民生证券的持股比例将为1.71%。

值得一提的是，今年3月，民生证券成功完成了两轮增资引战，展现了其在金融市场上的吸引力。泛海控股通过两次股份转让和一次增资引战，逐渐放下了绝对控股的地位，转变为单一第一大股东。这不仅为民生证券引入了新的战略投资者，更为其注入了新的活力。

今年5月，泛海控股还披露了控股子公司民生证券的员工股权激励计划。这一计划旨在进一步激发员工的工作热情和创新精神，吸引和留住核心人才。激励对象包括董事长、高级管理人员、董事总经理、总部部门负责人、分支机构负责人、子公司高管、总监及以上职级员工以及其他核心骨干员工，人数不超过150人。

泛海控股通过调整民生证券的股权结构，不仅为公司注入了新的活力，还激发了核心团队的创业热情。此举无疑为民生证券的未来打开了新的发展空间，值得我们继续关注。

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