联想杨元庆立下新财年目标 “该升职的升职 该加薪的加薪”

随着新冠肺炎疫情的肆虐，联想集团连续两年采用直播形式向全球逾六万名员工展示了他们的云誓师大会。以往，他们需要花费十天的时间在全球四个不同的城市举办盛大的誓师大会，但疫情的爆发改变了这一切。

疫情不仅改变了联想的开会方式，也对他们的业务产生了深远影响。联想集团董事长兼CEO杨元庆在2021/22财年的誓师大会上表示，面对未知的挑战，联想果断冻结薪酬和晋升，以应对不确定的未来。他强调，“回归基本面”是集团当前的首要任务。

过去一年，受疫情影响，中国PC市场在2020年第一季度经历了前所未有的寒冬，联想亦面临诸多挑战。与此疫情催生了在线教育、远程办公、在线泛娱乐等新的商业机遇，PC市场需求异常旺盛。据国际数据公司(IDC)报告显示，2020年全年，全球PC市场出货量超过3亿台，同比增长13.1%，创下近年来新高。

强劲的需求也导致了供应链短缺的问题。杨元庆此前表示，尽管需求旺盛，但供应仍是关键。从数据看，本财年前三个季度，联想总营业额同比增长12%，税前利润上升48%。杨元庆表示，过去一年，联想努力重新获得资本市场的认可，股价实现翻番。他还宣布，在新财年中，联想员工将根据实际情况得到升职和加薪的机会。

展望未来，杨元庆指出了行业三大明显趋势。首先是设备升级，无论是成熟市场还是新兴市场，都在经历设备升级的过程。其次是信息基础设施的升级，客户从购买传统的IT基础设施转向购买算力和解决方案。最后是数字化向智能化的应用升级，这一切都离不开人工智能、数据和算法的发展。

为了应对这些趋势，联想已经重组架构并任命了多位高管。杨元庆透露了新财年的目标，包括PCSD业务在全球占据第一，移动业务实现盈利性增长，ISG实现双位数的增长等。联想还计划回归A股科创板，以优化资本结构。

可以说，疫情给联想带来了挑战，但也催生了新的机遇。在不确定的世界中，联想正以坚定的步伐迈向未来，紧跟行业趋势，不断调整战略，以确保在全球市场的领先地位。他们的故事充满了挑战、机遇和转型，值得我们继续关注。（文章来源：第一财经）