怎么稀释一个人股份（不被稀释的股份叫什么）

股份合作时，若二人增资而一人不增，股份需要重新计算。假设三人初始投资相同，可按投资额确定股份比例。如按投资额计算，增资后二人的股份比例会上升，而第三人的股份则会被稀释。具体来说，假设公司资产变为60万后，三人各投资了10万，此时三人股份均为三分之一。若A和B再共同投资10万扩大业务，那么公司的总资金变为80万，此时A和B的投资额变为每人各投资了部分资金后占比则为各自投资金额除以总资金的比例计算，即各占公司股份的37.5%，而C的股份则被稀释至剩下的股份比例计算为剩下的股份比例则为剩下的资金除以总资金的比例计算得出。C的股份被稀释了约四分之一。关于公司投资及股份稀释问题，实际上涉及到了公司管理和股东之间的协议问题。股东们可以通过协商确定股份分配方案。除了按照投资额分配外，还可以约定其他的分配方式。若作为大股东想要稀释其中某个股东的股份，可以通过定向增发的方式追加注册资本，如果该股东不同意跟进，则其股份将被稀释。反之股东之间也可通过同步稀释的方式达成一致行动人的股权安排。稀释股权是指股东通过吸收其他资金使自己的控股比例下降的一种做法。正泰集团是南存辉通过不断稀释股权以较少控制庞大企业集团的一个典范。他通过吸引社会资本进入正泰集团并灵活采用投资、控股或参股等多种方式招募企业从而不断扩张正泰集团的规模同时也不断稀释自己的股权最终实现企业的快速发展。至于如何降低股权稀释对原股东的影响关键在于如何妥善平衡各方利益通过合理的股权安排和资本运作确保公司的长期稳定发展。希望这些解答能对您有所帮助。重组后的正泰集团展现出了强大的控股集团结构，下辖近30家控股公司及31家相对控股公司，资产布局明晰，核心优势突出。其中，电器股份、仪器仪表以及持股85%的成套设备公司是集团的重要资产支柱，占据了集团资产的一半份额。此次重组，南存辉家族的股份降至28%，而新的股东群体如朱信敏、吴炳池和林黎明等则持有余下的股份份额。

多年来，南氏家族在正泰集团的核心部分低压电器部分的股份一直占据重要地位。随着股份制改造的推进，这部分股份被进一步拆分和重组，引入了更多的股东，使得股东数量一下子扩大到107人。这一变革使得南存辉的个人股份被“稀释”到集团股份的20%，集团的股权结构得以优化。

到了2000年，南存辉又将集团的50多个企业重新整合为两个股份公司和三个有限责任公司，进一步取消了成员企业的法人资格，使得企业老板转变为小股东。更为引人注目的是，他将核心层的股份分配给优秀的科技人员和职业经理人，形成了一种“要素入股”的机制，包括管理入股、技术入股、经营入股，充分体现出“知本”这种优良资本的价值。

正泰集团在变革产权制度的也注重健全治理结构，不断优化管理机制。为了降低家族企业的色彩，正泰集团通过收购、兼并、合股等方式，实现了股权结构的多元化，并吸纳了大量优秀人才成为股权拥有者。这一举措不仅为正泰的产品研发、销售、经营吸引了大量的科技人才、管理人才和销售精英，也使得家族成员在集团中的地位逐渐淡化。

为了完善和优化公司治理结构，正泰集团实行了“两权”分离，即资本所有权与生产经营权的适度分离，变家庭管理为专家管理。南存辉对领导层的直系亲属进行了剥离，大幅度降低家庭成员比例，使非家族股东成员在法人治理机构中占据重要地位。

正泰集团的发展之路，特别是其公司治理变革之路，对我国处于成长期的企业，尤其是民营企业的发展具有积极的借鉴意义。正泰集团治理变革的最大特色是产权分散化，这要求民营企业老板要有胸怀，舍得稀释自己的股份，让骨干员工和策略投资者都能拥有股份。这样，“蛋糕”做大了，企业的整体实力得以提升，而老板的资产绝对数量也会随之增长。

关于如何降低股权稀释对原股东的影响以及不可稀释股份的相关问题：

股权稀释是指公司增资扩股时原有股东持股比例下降的现象。为了降低股权稀释对原股东的影响，公司可以通过多种方式进行融资，如引入战略投资者、实施股权激励计划等，使股权结构多元化。原股东也可以通过增持股份来保持或增加自己的持股比例。

不可稀释股份意味着公司增资扩股时，特定股东的持股比例保持不变。这对于原股东而言是一种保障，确保他们在公司中的权益不受侵犯。这种安排也可能影响公司的融资能力和未来发展。在设计股权结构时，需要平衡各方利益，确保公司的长期稳健发展。

正泰集团通过股权结构的优化和治理机制的完善，实现了从家族企业到现代化企业的转型。这对于其他企业尤其是民营企业来说，具有重要的启示和借鉴意义。