盟云移软：员工工资不到2000 每两天申请一项VR技术

盟云移软：VR技术密集申请背后的员工薪酬之谜

新三板挂牌公司盟云移软近日公布的年报引起了全国股转公司的关注。其中两大焦点问题尤为引人深思：员工工资普遍低于当地平均水平，以及短时间内密集申请VR技术专利。

面对年报的问询函，盟云移软需解释两大疑问。为何新员工平均工资不足2000元？在上海市和深圳市这两个一线城市，2015年人均月薪分别为7,214元和6,819元，而盟云移软的员工月平均工资却远低于这一水平。尽管公司年报披露引进了一些高学历人才，如两名博士和一名硕士，但整体薪酬水平仍然偏低。对此，盟云移软需说明其薪酬策略背后的原因。

分析每项专利研发时间不足三天的合理性。从2016年1月13日至4月27日，短短时间内，盟云移软共计申请了64项专利，平均研发时间不到两天。与此相对照的是，公司的研发人员数量仅32人，研发费用总额为46.2万元。这意味着每项专利的研发费用仅为几千元。这样的研发速度和投入是否合理？盟云移软需要对其技术研发策略进行解释。

盟云移软作为一家研发多媒体查询设备的公司，近年来开始重点研发VR和AR技术。尽管其年报显示公司在扭亏为盈的道路上取得了显著成绩，但其员工薪酬水平与技术发展的快速进展形成了鲜明的对比。这一背景下，关于薪酬与专利研发的背后原因引发了公众的好奇和关注。

值得一提的是，盟云移软自称为“新三板VR第一股”，其VR技术的密集申请和战略合作的频繁展开，展示了公司在虚拟现实领域的活跃态势。公司为拓展VR/AR业务所采取的定增措施也表明其对该业务的重视。

盟云移软在面临员工薪酬与专利研发两大问题的展现了公司在虚拟现实领域的积极布局与努力。如何平衡员工的薪酬待遇与公司的发展战略将是其未来需要面对的重要课题。期待盟云移软能够回应全国股转公司的问题，为公众揭示更多背后的真相。