国资委：国企提质增效是做大重要举措 下决心瘦身健体

深化国企改革，提质增效攻坚战的关键之战

随着经济发展进入新常态，国务院国资委党委高度重视国有企业提质增效工作的重要性。在当前经济形势下，打好提质增效攻坚战是国有企业发展的核心任务。这不仅关系到企业自身的生存与发展，更是国家经济发展的重要支撑。国有企业是国民经济发展的中坚力量，它们的健康平稳运行对整个国民经济具有极其重要的意义。习近平总书记强调，国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，必须搞好。我们必须坚定信心，坚决打好提质增效攻坚战。

供给侧结构性改革是当前和今后一段时期经济工作的主线。国有企业应在这一主线中发挥带头作用，通过减少无效供给、增加有效供给，形成新的发展动能。面对当前经济发展新形势，中央企业多处于重化工业部门，虽然伴随能源、原材料的旺盛需求得到了快速发展，但也暴露出一些问题。无效供给与市场需求错配的问题逐渐凸显，一些低端产品面临激烈的市场竞争，而高技术高附加值产品的供给能力又不足。深化国企改革，打好提质增效攻坚战显得尤为重要。

在提质增效攻坚战中，国有企业需要围绕技术创新、深化改革、结构调整和管理改善等方面下功夫。通过创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批，全面落实五大重点任务，加快产业结构调整与转型步伐。减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，矫正供需结构错配问题。国有企业还需要加强内部管理和技术创新，提高生产效率和质量水平，降低成本，增强市场竞争力。

面对新动力强化、新业态不断出现、新产业快速发展的形势，国有企业应当积极投身新经济发展，在推动新动能培育和传统动能改造提升方面走在前列。坚决打好打赢国有企业提质增效攻坚战，是国有企业为经济社会发展全局作出更大贡献的必然要求。这场攻坚战不仅关乎企业的长远发展，更是对党和国家事业发展全局的重大贡献。

在这场攻坚战中，国有企业要下定决心瘦身健体、苦练内功。通过向技术创新要效益、向深化改革要效益、向结构调整要效益、向管理改善要效益，实现品质和品牌的新的跃升。还要加强风险防范，筑牢防风险屏障，确保企业持续健康发展。

打好提质增效攻坚战是国有企业的重要使命和责任。国有企业要深入贯彻落实党中央的决策部署，坚定信心、下定决心，努力实现提质增效目标，为经济社会发展作出更大的贡献。这是一场关键之战，也是国有企业发展的必经之路。打好提质增效攻坚战是国有企业发展的重中之重。这场攻坚战不仅关系到国有企业的转型升级和持续发展，更关系到国家整体经济的质量和竞争力。在当前国际国内经济形势下，我们必须清醒地认识到提质增效的重要性和紧迫性。只有通过深化供给侧结构性改革，优化资源配置，才能提升企业的核心竞争力。对此，我们必须创新发展理念，推动一批创新项目的发展，同时整合现有资源，优化产业结构。在此基础上，我们还要坚决清理退出低效、无效的业务，确保企业资源的有效利用。五大重点任务的全面落实是这场攻坚战的关键所在，我们必须紧紧围绕这些任务展开工作，确保每一项任务都能落到实处。

这场攻坚战是中央企业做强做优做大的重要举措。习近平总书记强调，国有企业是壮大国家综合实力的重要力量，我们必须理直气壮地做强做优做大。近年来，中央企业在整体实力上取得了显著增强，但仍存在一些问题和挑战。为了应对这些问题和挑战，我们必须进一步优化资本布局结构，推动国有企业的转型升级。这不仅是挑战，更是机遇。当前，国际经济环境正在发生深刻变化，国内经济也正在经历转型升级的阵痛期。但我们要看到，我国仍处于重要的战略机遇期，经济发展的基本面没有变，这为中央企业提质增效提供了历史性的机遇。

面对挑战与机遇并存的形势，我们必须坚定信心、攻坚克难。我们要充分利用改革发展的政策环境不断优化这一有利条件，深入贯彻落实中央经济工作会议的精神，坚定实施五大重点任务。我们还要充分利用中央企业自身实力的积累提升这一优势，经过多轮市场周期的考验和历练，我们已培养了一支高素质的企业家队伍和各类专业人才队伍。这些有利条件和优势为我们打好提质增效攻坚战提供了坚实的信心和底气。

为了坚决打好打赢这场攻坚战，我们要进一步强化目标责任落实。各级国资委和中央企业要明确责任、细化目标、制定措施、加强考核。我们还要加强协同配合，形成工作合力。在这场攻坚战中，我们要充分发挥党组织的作用，加强党的建设、作风建设和反腐倡廉建设。只有这样，我们才能凝聚起全体干部职工的智慧和力量，共同为打好提质增效攻坚战而奋斗。

打好提质增效攻坚战是我们面临的重要任务。我们要看到挑战与机遇并存、困难与希望同在的情况。只要我们坚定信心、迎难而上、扎实工作、狠抓落实就一定能够取得胜利！让我们携起手来共同为打好提质增效攻坚战而努力！这是一场关乎国有企业发展、关乎国家经济竞争力的战役我们务必取得胜利！在激烈的市场竞争中，我们始终坚持以盈利为导向，注重“抓两头、带中间”的策略。对于盈利大户，我们给予更多的支持和关注，鼓励他们继续发挥优势，多做贡献；对于亏损大户和减利大户，我们则实施挂牌督导，加大工作协调力度，帮助他们及时遏制下滑趋势，努力控亏扭亏。

我们深知激励约束的重要性，因此我们将业绩考核与工资总额、负责人薪酬紧密相连，形成同向联动的机制。这不仅激发了员工的工作热情，也提高了企业的整体效益。我们将提质增效的工作成效纳入企业领导班子和企业负责人的综合考评，确保每一环节的工作都落到实处。

在开源节流方面，我们指导企业紧密跟踪市场变化，及时调整经营策略，保持营业收入的稳定增长。我们坚持“成本管控、效益否决”的原则，督促企业压缩管理层级，精简管理人员，降低综合融资成本。我们还抓住国家“一带一路”建设和国际产能合作等战略性机遇，加快提高中央企业的国际化经营能力。

为了进一步提升企业的竞争力，我们大力促进调整优化。推动中央企业的兼并重组和内部资源整合，提高资本配置、运营效率和核心竞争力。我们引导企业加大对重点领域如重大基础设施、重要资源、公共服务的投资力度，并积极创新投资模式。我们结合化解过剩产能，加快处置“僵尸企业”，为优质企业的发展腾出空间。

在深化国有企业改革方面，我们推进分类改革，扩大国有资本投资运营公司试点范围，设立国有企业结构调整基金和国有资本风险投资基金。我们还全面推开“三供一业”分离移交工作，解决历史遗留问题。在此过程中，我们充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为提质增效提供有力支撑和坚强保障。

我们坚持市场化改革方向，以提高企业效益和竞争力为核心，通过多种手段推动中央企业做优做强。我们相信，只有不断创新、锐意进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。让我们携手共进，为打造具有国际竞争力的一流企业而努力！

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