***国企改革领导小组：十项改革试点将加快推进

【***国企改革领导小组加快推动十项改革试点】

今年，国有企业改革迈入深化之年。按照党中央、***的决策部署，我们正在以前所未有的力度推进国有企业改革，特别是在重点难点问题上取得突破。其中，十项改革试点正如火如荼地进行，旨在提质增效，破除供给侧结构性改革中的体制机制障碍。这是一项重大的经济任务，对推动国家经济的高质量发展具有深远影响。

***国有企业改革领导小组第十八次会议于近日在北京召开，会议强调了国有企业改革的紧迫性和重要性。多位专家指出，国企改革是供给侧结构性改革的关键，特别是在去产能方面，国有企业因其特殊的管理体制和职工身份，更易成为“僵尸企业”。加快国企改革步伐，对于优化国家经济结构、提升经济质量具有决定性意义。

据了解，自党的十八届三中全会以来，国有企业改革已取得重要进展。目前，《关于深化国有企业改革的指导意见》的配套文件已基本形成，这标志着国企改革的顶层设计已经基本完成。接下来，随着政策布局的完善以及改革试点启动后的监管和反馈的加强，国企改革将进入一个新的阶段。

多家央企正在拟定深化改革的基本框架，涉及员工持股、外部经理人、国有资本投资公司等多个方面。例如，国家电力投资集团和中国五矿等央企已明确改革方向，部分央企已经开始构建资本投资公司的架构。中国建材集团正在完善职业经理人制度，并积极推进员工持股的职业经理人制度。

国家电力投资集团董事长王炳华透露，国家电投的改革方向是构建国有资本投资公司，整个集团的组织构架、部门职能、人员调整等都将按照这一方向进行。而2016年的十项改革试点包括落实董事会职权、市场化选聘经营者、推行职业经理人制度等。部分央企已经开始根据这些改革方向构建新的构架。

中国建材集团等企业在积极混合所有制改革，推行员工持股试点。这种改革旨在让员工持有公司股份，从而使其利益与管理层正相关，激发员工的工作积极性。

国企改革的步伐正在加快，多项改革措施正在积极推进。我们有信心，随着改革的深入进行，国有企业将焕发出新的活力，为国家经济的发展注入新的动力。宋志平，中国建材董事长，近日在接受《中国经营报》采访时透露了公司的动态。

宋志平表示，中国建材正在积极推行员工持股计划。对于具体是哪家企业正在进行这一试点，他幽默地表示，现在透露没有意义。实际上，试点正在进行于一家中国建材旗下的***企业。

在采访中，宋志平深入了国有企业改革的方向。他表示，市场化、公司制改革是国有企业的核心方向。公司制的核心理论是委托代理制。尽管中国建材过去已经成立了董事会，包括外部董事，但这只是完成了委托代理制的一半。另一半则是职业经理人的选聘。他强调，如果不能完成职业经理人的选聘，那么委托代理制就无法形成完整的闭环。

宋志平进一步提到，中国建材已经采用了职业经理人制度，这一制度在国有企业转化、社会招聘以及混合所有制过程中起到了重要的作用。现在，公司正致力于进一步规范职业经理人制度，让经理人更加职业化、市场化和专业化。原有的和未来招聘的职业经理人将受到公司的约束，表现出色的将获得晋升和加薪的机会。他强调，中国建材将在一层一层的职业经理人指导下推进各项业务的开展。

另一位代表王炳华也透露，在二级公司中，职业经理人制度已经启动并在实践中得到了广泛应用。但在集团层面，这一制度的推进需要逐步进行。

国企改革的多省市细化方案相继出台，预计未来几年将有大量国资进入股市。这一趋势为投资者提供了新的投资机会。随着国企改革的提速，基金机构正在积极布局，寻找“腾笼换鸟”的机会。地方国企改革也驶入了快车道，投资者可以通过六条路径寻找投资机会。这一系列的改革动态无疑将为市场带来新的活力和机遇。