上市公司独董（简述上市公司独立董事制度）

上市公司独立董事制度与相关资料

一、独立董事制度的内涵

独立董事制度，作为公司治理结构的重要组成部分，旨在通过设立独立董事，实现权力制衡与监督。这一制度最早源于美国，并在全球范围内得到广泛应用。在中国，随着资本市场的不断发展，上市公司也逐渐引入并完善了这一制度。独立董事是独立于公司管理层、主要股东及其关联方的董事，其主要职责是维护公司和全体股东的利益，特别是在涉及中小股东合法权益的决策中，发挥重要的监督作用。独立董事的任命和职责需遵循相关法律法规和公司章程，确保其独立、客观、公正地履行职责。

二、获取上市公司独立董事资料的途径

想要了解上市公司独立董事的资料，可以通过多种途径。例如，可以访问各大财经网站、证券交易所的官方网站以及上市公司的官方网站，这些网站通常会公布董事会的成员信息，包括独立董事的相关信息。也可以通过查阅上市公司的年报、公告等公开信息，获取更多关于独立董事的信息。

三、成为上市公司独立董事的途径

关于如何成为上市公司的独立董事，并没有固定的途径。一般需要具备相关的专业知识、经验和声誉，例如法律、财务、行业等方面的专业人士。还需具备良好的道德品质和职业操守，确保能够独立于公司管理层和主要股东，客观公正地履行职责。

四、独立董事持股问题

上市公司的独立董事一般是不持有公司股票的。这是为了确保独立董事的独立性，避免其与公司存在利益关系，从而能够公正地履行其监督职责。

五、独立董事制度的意义简述

独立董事制度在上市公司治理结构中具有重要意义。独立董事的存在能够实现董事会内部的权力制衡，防止内部人控制现象的发生。独立董事能够代表中小股东的利益，监督公司的决策和行为，保护中小股东的利益不受损害。独立董事的专业知识和经验能够为公司的决策提供有价值的建议和意见，促进公司的健康发展。

以美国共同基金为例，其独立董事制度在保护基金持有人利益、监督基金运作、处理利益冲突等方面发挥了重要作用。而中国在学习和借鉴国外经验的基础上，也逐渐完善了自己的独立董事制度。

六、中国企业500强中的上市公司

2010年的中国企业500强名单中的上市公司包括……（此处需具体查询并列出相关公司）。

七、我国上市公司独立董事制度的背景

我国上市公司引入独立董事制度主要是基于完善公司治理结构、提高决策效率、保护中小股东利益等目的。随着资本市场的不断发展和壮大，上市公司在国民经济中的地位日益重要，而独立董事制度作为完善公司治理结构的重要手段，也得到了越来越多的关注和重视。在此背景下，我国逐步引入了独立董事制度，并通过相关法律法规和指导意见，不断完善和规范这一制度。

以上内容仅供参考，如需了解更多关于上市公司独立董事制度的信息，建议查阅相关法规、公告和专业资料。在美国基金公司董事制度中，专门委员会也扮演着重要角色。尽管“通知”中并未对此做出明确要求，但监管部门已经建议基金管理公司参照“准则”在治理结构中纳入这一设计。若监管部门能从基金的特殊性出发做出统一规定，这将极大便利基金管理公司的操作。

在独立董事的选择和提名方面，ICI顾问组建议，基金的新任独立董事应由现任独立董事选择和提名。这一建议被“修正案”以法律形式确立下来。美国证券交易委员会认为，这种自我繁衍机制有助于建立一个具有独立意志的董事会，确保优先考虑基金投资人的利益。对此，有评论者甚至指出，“基金独立董事的独立性就在于自选权”。虽然自选权并不能完全保证独立董事的独立性，但相较于其他提名方式，它更能保持独立董事的独立性和稳定性。

关于基金管理公司独立董事的选举和任免方式，“通知”并未明确规定，而是让基金管理公司在章程中自行确定。根据“准则”的规定，虽然独立董事在董事选拔、标准制定和候选人搜寻等方面有一定的发言权，但由于法律未明确规定只能由现任独立董事进行提名，可以说，在我国，“独立董事自选权”并未在法律上确立。这也导致独立董事的提名、审核以及对其他方提名的审核可能存在流于形式的情况，很大程度上取决于上市公司的实际控制人的态度。这是目前各界对我国的独立董事制度提出批评的原因之一。

在薪酬方面，美国共同基金的董事报酬由基金支付，且支付方式由董事自己决定。美国共同基金与其管理人之间是一种雇佣关系，尽管这种雇佣关系通常由基金管理人先行设立基金和组成董事会，但基金是独立的法定实体，其董事会是基金公司的唯一代表。在我国，独立董事制度设计已考虑到独立董事在决定自身薪酬方面的参与权。“通知”中的程序存在缺陷，未充分考虑基金投资人对独立董事薪酬的决定权。因为股东大会主要由基金管理公司的股东组成，而独立董事在保护股东利益的同时还需维护基金投资人的权益。基金持有人应该有权评判独立董事是否尽到责任，并通过影响其报酬来表达意见。当前程序未考虑基金持有人的意志表达是不妥的。

关于独立董事薪酬的核算原则也未得到明确。“通知”中的程序没有提出是基于所服务对象资产规模（净资产）、经营收入的固定比例，还是基于主观评价？为加强独立董事的独立性，应建立一个相对独立的薪酬体系，该体系应尽量独立于服务对象的控制人并体现服务质量。这一体系需要在公司章程中明确或得到监管部门的指导意见。

ICI顾问组建议基金公司鼓励其独立董事投资其所服务的基金。这不仅能加强独立董事与基金之间的利益关系，使其在处理与基金管理人的冲突时更有动力和责任代表基金持有人的利益，还能减少代理人道德风险的发生。在我国现行基金法规中，并未明确禁止或鼓励基金管理公司董事购买本公司所管理的基金，但从有关独立董事的独立性条件规定看，至少允许独立董事购买一定数量的股票。

上市公司独立董事制度的深层内涵

在不久前发布的2010中国企业500强名单中，许多上市公司引人注目。这些公司的独立董事制度，作为公司治理结构的重要组成部分，更是引起了广泛关注。

独立董事制度的背景及其重要性

独立董事制度是我国上市公司治理结构中的一项重要制度。其背景源于对上市公司治理结构的不断改善和优化。相关法律法规如《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等，为独立董事制度的建立和实施提供了法律依据。

独立董事的任职资格及要求

独立董事是独立存在于公司结构之外的董事，其任职要求相当严格。除了需要具备上市公司运作的基本知识、熟悉相关法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件外，还必须具备五年以上法律、经济、财务、管理或其他相关领域的经验。对于候选独立董事，如果已经取得独立董事资格证书则可直接提名，否则应书面承诺参加最近一次独立董事资格培训。

《公司法》对董事的任职资格也有明确规定，包括无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年、担任破产清算的公司职务并负有个人责任、因违法被吊销营业执照等情况下的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。公务员因工作需要在外兼职需要得到批准，并不得领取兼职报酬。高校领导成员也需经过批准才能在相关经济实体中兼职，且不得领取报酬。

独立董事制度的价值与影响

独立董事制度的存在，对于上市公司来说，有助于增强董事会的独立性和透明度，更好地维护基金投资人的利益。通过独立董事的专业知识和独立视角，为公司的决策提供更全面的视角和更专业的建议。美国的共同基金独立董事制度就是一个很好的例子，这项制度经过几十年的不断完善，已经成为保护投资者利益的重要机制。

在我国，随着上市公司独立董事制度的不断完善和发展，越来越多的业内人士认识到，独立董事不仅是公司治理结构的重要组成部分，更是保护投资者利益、维护市场公平的重要力量。通过鼓励独立董事持有本公司所管理的基金，可以更好地维护投资者的利益，增强投资者对市场的信任。及时的信息披露也是独立董事制度中的重要环节，有助于保障市场的公平性和透明度。

2010中国企业500强名单中的上市公司，其独立董事制度的建立和完善，对于提高公司治理水平、保护投资者利益、维护市场公平具有重要意义。随着市场的不断发展和完善，独立董事制度将在我国上市公司中发挥越来越重要的作用。独立董事制度详解：任职资格、作用、提名与选举

在上市公司结构中，独立董事扮演着举足轻重的角色。为确保其独立性和专业性，对其任职资格有着严格的要求。以下几类人员不得担任独立董事：在上市公司或其附属企业任职的人员及其直系亲属和主要社会关系；持有上市公司一定比例股份的股东及其亲属；在直接或间接持有上市公司一定股份的股东单位任职的人员及其亲属等。近三年被证监会处罚、被证券交易所公开认定为不适合担任董事的人员、被公开谴责或多次通报批评的人员等也不得担任独立董事。这些禁止条件确保了独立董事的独立性，从而保障了其决策的公正性。

对于符合任职资格的独立董事候选人，他们需要承担多项重要职责。除了公司法赋予的董事职权外，上市公司还应赋予独立董事一系列特别职权，如重大关联交易的认可、选择审计机构、提议召开临时股东大会等。这些职权的行使需要取得全体独立董事的二分之一以上同意。独立董事还需要对提名、任免董事、高级管理人员的薪酬等重要事项发表独立意见。这些职责确保了独立董事在上市公司中的决策参与和监督作用。

关于独立董事的提名、选举和更换，过程必须依法、规范进行。上市公司董事会、监事会或持有一定比例股份的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。在提名过程中，提名人应充分了解被提名人的情况，并对其资格和独立性发表意见。被提名人需要公开声明与上市公司之间的关系，确保决策的独立性。在选举前，所有相关材料需报送中国证监会、公司所在地派出机构和交易所。对于被提名人，中国证监会将在15个工作日内对其资格和独立性进行审核。

这一制度的设立不仅确保了上市公司决策的公正性，还保护了中小股东的利益。独立董事的存在，为上市公司带来了一种平衡机制，防止内部人控制，确保公司决策的科学性和透明度。对于不符合资格或行为的独立董事，也有明确的更换办法，确保其制度的持续有效运行。这一制度的存在，为上市公司的健康发展提供了坚实的制度保障。

独立董事制度是上市公司治理结构中不可或缺的一部分。它确保了决策的公正性、透明性和科学性，保护了中小股东的利益，为上市公司的健康发展提供了坚实的制度保障。而随着市场的不断发展和变化，我们也需要不断完善和优化这一制度，以更好地服务于上市公司的健康发展。关于独立董事的任期和职责的阐述

独立董事作为上市公司的重要一员，其任期和职责有着明确的规定。他们的每届任期与该公司其他董事的任期相同，确保决策的连贯性和稳定性。在任期届满时，他们可以通过连选连任的方式继续履职，但连任时间不得超过六年，以确保公司治理的新鲜血液和多样化观点。

如果独立董事连续三次未能亲自出席董事会会议，这可能意味着其未能充分履行其职责。在这种情况下，董事会将提议股东大会对其进行更换。除这种情况以及《公司法》规定的不得担任董事的情形外，独立董事在任期届满前不得无故被免职。若确实需要提前免职，上市公司应当将其作为重大事项进行公开披露。如果被免职的独立董事认为免职理由不当，他们有权作出公开的声明，维护自己的权益。

值得一提的是，独立董事在任期届满前也有权提出辞职。在提交书面辞职报告时，他们需要说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况。如果因为独立董事的辞职，导致董事会中独立董事的比例低于法定最低要求，那么该辞职报告会在下任独立董事填补缺额后生效，以确保公司决策的合法性和稳健性。

这些规定旨在保护公司和股东的利益，同时也确保独立董事能够充分履行其职责，发挥其独立、客观、公正的角色，为公司的长远发展提供有价值的建议和决策。